NAZWA STANOWISKA:
Sortowanie produktów mrożonych
MIEJSCE PRACY:
Morszków (Morshkuv)
STAWKA:
23 zł/godzina
OBOWIĄZKI:
Praca w magazynach-chłodniach produktów mrożonych. Dwa działy - zimny (0 - -3 stopni), ciepły +18 - +20 stopni.
Do obowiązków mężczyzn należy: sortowanie produktów mrożonych, załadunek/rozładunek produktów z worków (maksymalna waga 25 kg) na taśmę. Zdejmują skrzynki i worki z taśmy i układają na paletach. Dużym minusem ciepłego działu jest woda, która wylewa się z pojemników, w których stale myte są owoce. Pracownicy powinni mieć ze sobą ciepłą odzież i gumowe, ciepłe kalosze. Pracownicy nie mogą pracować stale w zimnym dziale, dlatego kierownictwo zmienia ich co 3 godziny.
Do obowiązków kobiet będzie należeć: sortowanie produktów, fizycznie lżej niż dla mężczyzn!
TEMPERATURA W DZIALE:
od -3 do +20, praca również na zewnątrz
GRAFIK PRACY:
Pn-sob. Praca w 3 zmiany po 12 godzin, przeróbka 230-240 miesięcznie.
ODZIEŻ ROBOCZA:
Trzeba mieć swoją (ciepłą odzież i obuwie do pracy w dziale -3 stopni) oraz gumowe kalosze do pracy w ciepłym dziale
ZAKWATEROWANIE:
Zapewnione, 3,50 zł/dzień za media
PŁEĆ:
M, K
WYMAGANIA/DOŚWIADCZENIE:
- Bez wizy, wiza 3+;
- Do 50 lat
- Doświadczenie nie jest wymagane
ZNAJOMOŚĆ JĘZYKA POLSKIEGO:
Nie jest wymagana
DODATKOWE INFORMACJE:
Zakwaterowanie - 3-piętrowe domy, pokoje dla 4-5 osób, łóżka piętrowe. Zakwaterowanie 30 metrów od pracy.
Potrzebna książeczka sanitarna - 280 zł (potrącana z pensji).
Zaliczka możliwa po przepracowaniu 2 tygodni - 300 zł.
Wszystkie oferty od "Work-Hub" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 367
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.