H&M GĄDKI 1
Magazyn markowej odzieży
Adres i miasto pracy: Gądki
Stanowisko: Pakowacz na magazynie odzieży.
Wymagania:
Płeć - Mężczyźni, Kobiety, Pary
Wiek - do 50 lat (starszych kandydatów przyjmujemy tylko z doświadczeniem)
Doświadczenie: Bez doświadczenia
Język polski: Bez znajomości języka
Przyjmujemy obywateli Ukrainy
Wynagrodzenie:
Rodzaj umowy: Umowa o Pracę
Stawka: 4600 brutto. Zaliczki nie są udzielane!
Premie 300 brutto premia frekwencyjna + premia Security check do 150 zł brutto
Wypłata do 10 dnia każdego miesiąca.
Grafik:
5 dni w tygodniu, po 8 godzin, w 3 zmiany (6-14:15/14-22:15/22-6:15). Dodatkowo +20% do stawki za pracę w nocy, +50% i +100% do stawki za nadgodziny.
Przerwy - 30 minut przy 1 i 2 zmianie i 15 minut przy 3 zmianie.
Praca od poniedziałku do piątku (Możliwość pracy w weekendy)
Zakwaterowanie
Pomagamy w znalezieniu, opłata 900-1100 zł z góry. Zwrot za własne zakwaterowanie nie jest możliwy.
Jak dojechać do pracy: transport zapewniony bezpłatnie, trwa 20-30 minut. Zwrot 100 zł brutto za dojazd własnym transportem.
Przystanki, z których zabiera transport:
Wincenty - Kaponiera - AWF - Osiedle Lecha - Jagiellońskie - Matejki - Ogrody - Dębiec - Orlen Górczyn - Polska (Przy Myjni)
Obowiązki pracownika:
Gotowość do pracy na stojąco (bez stałego chodzenia, dużo pracy stojącej)
W każdym dziale muszą być przestrzegane standardy i normy. Mogą się różnić w zależności od miesiąca.
Dział zwrotów standard - 670 szt, cykl 86 szt/h
Dział outbound takt - 185 szt/h
Dział Pack takt – 190 szt/h
Dział Indukcja takt – 590 szt/h
Dodatkowe informacje:
W zakładzie jest stołówka, gdzie można otrzymać bezpłatnie herbatę, kawę. Są też automaty z kanapkami (do 12 zł). Pełny obiad można kupić za 2,5 zł (tylko drugie danie i kompot) lub 3,5 zł (z zupą). Można również przynieść i podgrzać swoje jedzenie.
Odzież robocza jest zapewniona bezpłatnie, a mianowicie - koszulka, spodnie i wygodne buty robocze.
Wszystkie oferty od "Recruter Poland" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.3K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.