Produkcja płyt z drewna, które będą wykorzystywane do mebli.
Adres i miejsce pracy: 72-315 Resko
Stanowisko: Pracownik produkcji
Wymagania:
Doświadczenie zawodowe: Bez doświadczenia, ale z gotowością do pracy w szybkim tempie
Język polski: Nieznajomość języka
Przyjmujemy obywateli Ukrainy, Białorusi i Mołdawii
Wynagrodzenie:
Rodzaj umowy: Umowa zlecenie
Stawka: 22.69 netto/godz.. Stawka dla młodzieży do 26 lat- 28.10 netto/godz.
Premi nie ma. Wypłata do 15 dnia każdego miesiąca.
Harmonogram:
5 dni w tygodniu, po 8 godzin, w 3 zmiany (06-14 / 14-22 / 22-6).
Przerwy - jedna 25 minut.
Zakwaterowanie
Zapewnione bezpłatnie, ale z opłatą za media 350 zł netto. Dopłata za własne mieszkanie - 250 zł netto, na kartę, którą można płacić w sklepach spożywczych.
Jak dotrzeć do pracy: dostęp pieszy lub bezpłatny transport z zakwaterowania.
Obowiązki pracownika:
Dostarczanie, montaż, sortowanie, naprawa materiałów z drewna
Sprzątanie na stanowiskach pracy, obsługa sprzętu do obróbki drewna, praca w hali pod dachem.
Dodatkowe informacje:
Szkolenie odbywa się w ciągu 10-12 godzin. Na terenie zakładu znajduje się stołówka, gdzie można nabyć herbatę, kawę (bezpłatnie), a także automaty z kanapkami (do 12 zł). Można nabyć gorącą zupę lub drugie danie w cenie 2 zł!
Odzież robocza zapewniona bezpłatnie, mianowicie - koszulka, spodnie, bluza i wygodne buty robocze.
Zadzwoń lub napisz na numer +380(66)872 47 94 na Viberze i udzielimy Ci pełnej konsultacji lub zaoferujemy inną opcję pracy
Wszystkie oferty od "JL Agency Олексій" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 133
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.