Pakowacz na magazyn/Pruszcz Gdański
- 5400 - 7800 zł (złotych)
- Polska (Gdańsk)
2 obserwującychMiejsce pracy - Pruszcz Gdański
Miejsce formalności – Gdańsk
Adres pracy: 83-000 Pruszcz Gdański, Pomorskie
LPP system premiowy:
Miesiąc pracy bez nieobecności: +1zl do stawki (25)
Jeśli nieobecność po wcześniejszym zgłoszeniu koordynatorowi (minimum 2 dni): +0zl do stawki (24)
Zadania:
Przenoszenie pudeł na magazynie, z palet (pudełka od 5-25 kg).
Przyjmowanie towaru i wydawanie towaru.
Rozładowywanie z palety na małe zamówienia.
Kompletacja i sortowanie pustych plastikowych pudełek.
Czyszczenie koszy z naklejek, defektów i zabrudzeń.
Utrzymywanie czystości na miejscu pracy.
Warunki pracy i zamieszkania:
Stawka: 25zł/godz. netto (jeśli są nieobecności bez uzasadnionej przyczyny stawka 24zł/godz. netto), studenci 28,10 zł/godz. netto
Grafik: Pn.-Sb., na dwie zmiany:
I zmiana 6:00-18:00
II zmiana 18:00-6:00
Nd - wolne.
Przerwa: 15/30/15 min (3 przerwy).
Koszt zakwaterowania 500 zł, dla studentów - 500 zł.
Dojazd: we własnym zakresie.
Odzież robocza: własna.
Badania lekarskie: 180 zł (potrącane z wypłaty).
Jest stołówka - każdemu pracownikowi wydawana jest karta (146 zł), którą można kupić kawę, herbatę, bułki na terenie zakładu
Raz na pół roku pracownik otrzymuje kupony rabatowe (15-20%) do markowych sklepów odzieżowych.
Wymagania:
Doświadczenie nie jest wymagane (przedsiębiorstwo zapewnia możliwość szkolenia).
Język polski niewymagany.
Dobra forma fizyczna.
Zainteresowanie w dobrym wykonywaniu pracy.
Dzwoń lub pisz na numer +380(66)872 47 94 na Viberze, przeprowadzimy Ci pełną konsultację lub znajdziemy inne opcje pracy.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 140
