Operator na produkcji Hella Forvia
- 37000 Kč (Czeskie korony)
- Republika Czeska (Ołomuniec)
2 obserwujących
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Bez języka
Paszport biometrycznyOperator na produkcji Hella Forvia
Firma HELLA, dostawca dla przemysłu motoryzacyjnego działająca pod marką Forvia, wchodzi na rynek wysokowoltowej elektroniki siłowej z dużym zleceniem od niemieckiego producenta klasy premium.
KRÓTKO O NAJWAŻNIEJSZYM
💵 Wynagrodzenie 170 koron/godz. netto;
💰 od 37 000 koron/miesiąc; od 74 000 грн; od 1840$;
📈 Praca przez 8 godzin, 5 dni w tygodniu;
👬 Dla kobiet, mężczyzn i par do 45 lat;
📜 Czysta bio/czeska wiza;
🏠 Zakwaterowanie bezpłatne;
💳 WYNAGRODZENIE
◈ Średnie wynagrodzenie:
od 37 000 koron/miesiąc; od 74 000 грн; od 1840$;
◈ Stawka: 170 koron/godz. netto.
◈ Zaliczka wypłacana po 2 tygodniach pracy.
◈ Urlop 25 dni w roku.
◈ Premie i dodatki:
☑ dodatek za nadgodziny 25%;
☑ dodatek za pracę nocną 10%;
☑ dodatek za pracę w godzinach popołudniowych 5%;
☑ dodatek za pracę w sobotę i niedzielę 10%;
☑ dodatek za pracę w dni świąteczne 100%;
☑ premia półroczna.
📈 HARMONOGRAM PRACY
◈ 8 godzin dziennie, w zależności od obciążenia;
◈ 3 zmiany, 06:00-14:00, 14:00–22:00, 22:00–6:00;
◈ 5 dni w tygodniu;
◈ możliwość pracy w nadgodzinach;
◈ średnia liczba godzin pracy w miesiącu: 160.
📜 OBOWIĄZKI
◈ transport materiałów produkcyjnych;
◈ sortowanie, pakowanie części;
◈ montaż części;
◈ montaż reflektorów;
◈ kontrola jakości produkcji.
🏠 ZAKWATEROWANIE
◈ bezpłatnie zapewnione przez pracodawcę (jeśli osoba przepracowała pierwszy pełny miesiąc bez przerw);
◈ pracownicy mieszkają w akademikach;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
◈ jest wszystko, co niezbędne do życia i wypoczynku, WI-FI, lodówka;
◈ pary mieszkają oddzielnie, jeśli są wolne pokoje (do potwierdzenia);
ℹ️ DODATKOWE WARUNKI
◈ bezpłatnie wydawana jest kurtka robocza i obuwie.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
