Lekarz rodzinny, General practitioner
- 130000 hrn.
- Zjednoczone Emiraty Arabskie (Dubaj)
- 11-12-2024
Wymagania:
- Wyższe wykształcenie medyczne.
- Doświadczenie na podobnym stanowisku od 1−2 lat.*
- Znajomość języka angielskiego na poziomie wystarczającym do komunikacji zawodowej*
- Umiejętność pracy z pacjentami w różnym wieku.
- Wysoki poziom odpowiedzialności i profesjonalizmu.
*Uwaga: Odpowiednie doświadczenie po stażu i/lub rezydenturze. MRIYA Business Hub oferuje intensywny kurs języka angielskiego dla pracowników służby zdrowia, OET, w celu pomyślnego zdania egzaminu Prometric i rozmowy z przyszłym pracodawcą.
Obowiązki ogólne:
- Udzielanie podstawowej opieki medycznej pacjentom w różnym wieku.
- Prowadzenie dokumentacji medycznej i historii choroby.
- Konsultacje z pacjentami w zakresie zapobiegania chorobom i zdrowego stylu życia.
- Współpraca z innymi pracownikami medycznymi w celu zapewnienia kompleksowej opieki medycznej.
Warunki pracy i gwarancje:
- Ubezpieczenie zdrowotne: obowiązkowe, możliwość pokrycia kosztów członków rodziny.
- Licencjonowanie: MRIYA Business Hub przygotowuje do egzaminów zawodowych, monitoruje i wspiera kandydata w uzyskaniu licencji do pracy w ZEA, w tym list intencyjny DHA.
- Płatny urlop: 25−30 dni po roku pracy; 2 dni miesięcznie przez pierwsze 6 miesięcy.
- Wiza: pokrycie kosztów wizowych i pozwoleń na pobyt przez pracodawcę.
- Obowiązkowe ubezpieczenie zdrowotne: pokrywane przez pracodawcę.
- Powrót do ojczyzny: pokrycie kosztów biletu powrotnego po zakończeniu umowy o pracę.
- Warunki kliniczne: dostęp do szpitali z akredytacją JCI i nowoczesnym sprzętem.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 41.2K






