Pakowacz jogurtów Activia we Wrocławiu
Wynagrodzenie:
•26.30 zł/godz. (netto) — stawka podstawowa;
•31.45 zł/godz. (netto) — dla studentów poniżej 26 roku życia;
•300 zł/miesiąc (netto) — premia za frekwencję;
•500 zł/miesiąc (netto) — premia za wydajność;
•Zaliczka po pierwszym tygodniu pracy;
•Terminowe wypłaty.
Grafik pracy:
•Bez nocnych zmian;
•5 dni w tygodniu po 8 - 12 godzin w 2 zmiany;
•1 zmiana: 06:00 - 14:00;
•2 zmiana: 14:00 - 22:00;
•Możliwość pracy w nadgodzinach;
•200 - 240 godzin miesięcznie.
Obowiązki:
•Pakowanie jogurtu zgodnie z ustalonymi wymaganiami jakości;
•Kontrola jakości i zgodności produktów ze standardami podczas pakowania;
•Kompletowanie gotowych produktów do wysyłki i zapewnienie ich właściwego oznakowania.
Zakwaterowanie bezpłatne:
•Bezpłatne zakwaterowanie w komfortowych warunkach dla 2 - 4 osób w pokoju w mieszkaniach/domach;
•Dla par zapewniony osobny pokój;
•To prywatne domy o charakterze hotelowym lub przytulne mieszkania;
•Garderoba, prysznic i kuchnia przystosowane do 2 pokoi (wszystko w doskonałym stanie);
•Za usługi komunalne miesięcznie potrącają 200 zł z wynagrodzenia;
•Osobom mieszkającym na własnych warunkach rekompensuje się 300 zł miesięcznie do wynagrodzenia.
Dodatkowe informacje:
•Możliwość awansu zawodowego;
•Nowoczesna produkcja i zgrany zespół;
•Bezpłatny dojazd do pracy;
•Posiłki w przystępnych cenach;
•Pomoc w uzyskaniu Karty Pobytu.
Jeśli chcesz uzyskać więcej informacji na temat interesującej cię oferty, skontaktuj się pod podanym numerem telefonu (Viber, Telegram, WattsApp).
Wszystkie oferty od "FWS (First Work Service)" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 3.3K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.