Pracownik fizyczny w zakładzie mięsnym EDEKA w Niemczech (bez znajomości języka)
12 obserwujących
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka Praca w Niemczech w zakładzie mięsnym EDEKA - bez doświadczenia i znajomości języka!
📍Miejsce pracy: Lüttow-Valluhn (land Meklemburgia-Pomorze Przednie).
EDEKA - największy niemiecki zakład produkujący wyroby mięsne (świeże mięso, kiełbasy i specjalne produkty mięsne).
🙋♀️Kogo szukamy: Mężczyzn, kobiet do 45 lat.
Posiadanie gotowej ochrony (paragraf 24) w Niemczech na terenie Meklemburgii-Pomorza Przedniego.
Wymagania:
✔️Chęć pracy w zespole
✔️Dobra kondycja fizyczna
Obowiązki:
✔️Pakowanie wyrobów mięsnych i kiełbas
✔️Umieszczanie produktów w pakowarkach próżniowych
✔️Nadziewanie kawałków mięsa na metalowe kolce do dalszej obróbki
✔️Praca z palnikami do mięsa
✔️Umieszczanie produktów w skrzynkach i na paletach
✔️Utrzymywanie czystości na stanowisku pracy
Warunki:
✅Bezpośrednia umowa o pracę z pracodawcą (niemiecka)
💰Stawka: 12,77 euro/godz. brutto (około 2200 euro miesięcznie)
⏰40 godzin tygodniowo (możliwość nadgodzin)
⏰Praca zmianowa: trzy zmiany od poniedziałku do piątku, sobota i niedziela wolne
💰Dodatki:
✅25% za nocną zmianę (od 23:00 do 6:00), 50% w niedziele, 100% w dni świąteczne
✅Premia na Boże Narodzenie: ½ miesięcznego wynagrodzenia
✅30 dni płatnego urlopu
🥘Stołówka: śniadanie od 1 €, obiad - 4,13 € 🍽
☕️Darmowa herbata, kawa, woda
🔥Karta rabatowa pracownika 10% (na outlet fabryczny i sklep firmowy EDEKA)
🏠Zakwaterowanie: 30 km od zakładu (koszt 300 euro/miesiąc)
🚗Transport: dostępny, koszt - 100 euro/miesiąc (transport do pracy i z powrotem)
Dni próbne:
Pierwsze dwa dni pracy są uznawane za płatne dni próbne. Pracownik musi wykazać gotowość do pracy i chęć nauki. Po pomyślnym zakończeniu dwóch dni umowa o pracę staje się bezterminowa.
🙋♀️Szczegóły u managerów⬇️
☎️ +380630620681 (Viber/WhatsApp/Telegram)
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
