Produkcja wyrobów HARRIS do obróbki metalu w Dzierżoniowie
- 6800 zł (złotych)
- Polska (Wrocław)
- 26-05-2025
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Dla mężczyzn
Bezpłatna oferta pracy
Dla Ukraińców
Dla Białorusinów
HARRIS
Produkcja wyrobów do obróbki metali, używanych przy lutowaniu, spawaniu, cięciu i dystrybucji gazu, producent sprzętu do spawania gazowego i cięcia, a także systemów regulacji i dystrybucji gazu, producent materiałów do lutowania i spawania wykorzystywanych w metodach spawania MIG-MAG.
Adres i miasto pracy: Strefowa 8, 58-200 Dzierżoniów (60 km od Wrocławia)
Stanowisko: Pakowacz/Operator produkcji
Wymagania:
Płeć - Mężczyźni
Wiek - do 55 lat
Doświadczenie zawodowe: Bez doświadczenia
Język polski: A1
Przyjmujemy obywateli Ukrainy, Białorusi, Mołdawii
Wynagrodzenie:
Rodzaj umowy: Umowa Zlecenie
Stawka: 22.69 netto/godz. Stawka dla młodzieży do 30 lat – 25 netto/godz.
Stawka dla młodzieży do 26 lat - 28.10 netto/godz
Premii nie ma. Wypłata do 15 dnia każdego miesiąca.
Grafik:
5 dni w tygodniu, po 12 godzin, w 2 zmiany (6-18 / 18-6; niedziela od 22:00 - 06:00). W miesiącu 240 - 300 godzin.
Przerwy - 15 minut co 4 godziny. Można wychodzić na przerwy na papierosy.
Praca od PN do PT (Możliwa praca w weekendy) Niedziela od 22-06, można brać dodatkowe godziny
Zakwaterowanie
Zapewnione bezpłatnie, ale z opłatą za media 450zł netto. Dopłata za własne mieszkanie - 150zł netto, na kartę, którą można płacić w sklepach spożywczych.
Jak dotrzeć do pracy: pieszo od mieszkania do pracy 2km.
Hala produkcyjna podzielona jest na 4 procesy:
1 Cięcie stali; 2) Formowanie; 3) Nawijanie; 4) Pakowanie;
Nasi pracownicy pracują na procesach: Nawijanie, Pakowanie.
Obowiązki pracownika:
· Nawijanie drutu na szpulki (drut spawalniczy proszkowy) o łącznej wadze do 16kg. W ciągu 8 godzin przetwarzamy 2 tony materiału (ok. 125 szt.) - norma.
· Praca w szybkim tempie, 1 cykl - 1 minuta
Szczegółowy opis procesu:
Operator musi zamontować plastikową/metalową szpulkę w maszynę, poprowadzić i zaczepić drut, zamknąć maszynę i nacisnąć przycisk startu. Cykl trwa 1 minutę, w tym samym czasie operator obsługuje drugą podobną maszynę. Po zakończeniu cyklu szpulka ważąca 16 kg trafia do pakowania. Od czasu do czasu trzeba zmieniać głowice w maszynie zgodnie z rozmiarem drutu na wymagania zamówienia. Paleta z kompletowanymi szpulkami wywożona jest na dział pakowania. Wszystkie maszyny typu G-MAX.
Pakowacz musi odebrać od operatora paletę z gotowymi szpulkami z drutem, następnie owija szpule folią, etykietuje wyroby, drukuje numer seryjny, nakleja na opakowanie i układa w pudełkach po 4 lub 8 szt., w zależności od zamówienia. Szpule są małe/duże (5-16 kg), metalowe i plastikowe. W tym procesie wykonuje takie zadania jak: skanowanie (minimalne), rozpisuje na kartkach ilość sztuk, rozmiar materiału, podpis. Gotowe palety wywożone są do owijania (wykonuje półautomatyczna maszyna).
Dodatkowe informacje:
Szkolenie odbywa się w trakcie pracy. Szkolenie BHP trwa 1 godzinę.
Temperatura na hali jest akceptowalna, zimą ciepło, pracuje się w koszulkach.
Obowiązkowe wydanie zatyczek do uszu w celu zamortyzowania wysokiego poziomu hałasu z maszyn.
W zakładzie jest stołówka, gdzie można kupić herbatę, kawę, a także automaty z kanapkami (do 12zł). Obiad trzeba przynieść własny.
Przepracowane godziny pracownik zapisuje w dzienniku godzin pracy.
Przed zakładem jest duży parking i wolne miejsca dla tych, którzy przyjeżdżają samochodem.
Odzież robocza jest dostarczana bezpłatnie, mianowicie - koszulka, spodnie i wygodne buty robocze.
p.s
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 5K






