Fabryka produkcji wyrobów czekoladowych Ferrero zapewnia legalne zatrudnienie przy pakowaniu cukierków Raffaello. Zadzwońcie - BEZPŁATNA konsultacja!
Kompleksowo wspieramy w procesie formalności, wyjazdu i zatrudnienia zarówno na Ukrainie, jak i w Europie.
💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ Średnia pensja:
5900-8400 zł/miesiąc; 60 000-85 000 UAH; 1480-2120 $.
◈ 22,70 zł/godz. netto - stawka;
◈ 28,10 zł/godz. netto - stawka dla osób w wieku 18-26 lat (w razie potrzeby pomagamy w załatwieniu formalności).
◈ Dodatkowo przewidziane są bonusy.
◈ Wypłata regularnie, od 15 do 20 dnia każdego miesiąca.
📈 Grafik pracy:
2 zmiany po 10-12 godz./dzień
BEZ ZMIANY NOCNEJ!
Możliwość pracy w nadgodzinach
5 dni pracujących + 1 dzień wolny według wyboru
📜 Obowiązki:
kontrola jakości pakowania produktów (czekoladowych cukierków);
wstępne ważenie produktów w opakowaniu;
pakowanie cukierków do opakowań;
pakowanie produktów do dalszego transportu.
Zalety: Praca fizycznie NIE trudna! Znajomość języka polskiego i posiadanie doświadczenia w tej dziedzinie NIE jest konieczne.
Warunki pracy:
Oficjalne zatrudnienie na podstawie Umowa Zlecenie
Pracownicy przechodzą badania lekarskie i szkolenie z zakresu bezpieczeństwa pracy
Kontynuacja stosunku pracy na podstawie karty pobytu
Ubezpieczenie medyczne na koszt firmy
Każdy pracownik otrzymuje indywidualny strój roboczy
🏠 Zakwaterowanie:
bezpłatne od pracodawcy;
hostele, mieszkania (kuchnia, łazienka, lodówka, internet, pralka, mikrofalówka, zmywarka)
2-4 osoby w pokoju. Pary małżeńskie oddzielnie
W Polsce spotka Cię nasz koordynator, który pomoże we wszystkich sprawach.
Wszystkie oferty od "VIKTORIA/PERSONAL WORK" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 552
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.