**Pakowacz ciastek w fabryce**
**KRÓTKO O PODSTAWACH**
💵 Wynagrodzenie 26-27 zł/godz. netto;
💰 5000-5500 zł/mies. netto; 52 500-57 750 UAH; 1300-1400$;
📈 Praca po 8 lub 16 godz./dzień;
👬 Dla kobiet od 20 do 50 lat;
📜 Bio lub “ukr. paszport+Pesel”;
🤝 Oficjalne zatrudnienie na podstawie umowy UA kontrakt;
🏠 Zakwaterowanie 550 zł;
📍 Międzyrzec Podlaski (140 km od Warszawy) i Radzyń Podlaski (164 km od Warszawy).
💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ Średnie wynagrodzenie:
5000-5500 zł/mies. netto; 52 500-57 750 UAH; 1300-1400$.
◈ 26 zł/godz. netto - stawka;
◈ 27 zł/godz. netto - stawka dla osób w wieku 18-26 lat (nawet bez zaświadczenia);
◈ zaliczki są udzielane po 10 przepracowanych dniach;
◈ wynagrodzenie wypłacane 20 dnia każdego miesiąca za poprzedni miesiąc przepracowany.
📈 **GRAFIK PRACY**
◈ 8 godz./dzień, 5-6 dni w tygodniu;
◈ możliwość pracy po 16 godzin dziennie (np. co drugi dzień, 16-8-16-8);
*przy tym grafiku można zarabiać 7800-8400 zł netto miesięcznie.
📜 **OBOWIĄZKI**
◈ etykietowanie, ważenie i pakowanie wyrobów cukierniczych (ciastek, ciasteczek, słodyczy);
◈ kontrola jakości;
◈ praca na linii.
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ zapewnione przez pracodawcę;
◈ opłaty komunalne 550 zł (potrącane z wypłaty);
◈ pracownicy mieszkają w domu, mieszkaniu;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
◈ wszystkie potrzebne udogodnienia do życia i wypoczynku, WI-FI, lodówka;
◈ w zasięgu spaceru do pracy.
ℹ️ **DODATKOWE WARUNKI**
◈ Podczas przerwy obiadowej na produkcji można bezpłatnie spożywać wyroby gotowe (wynosić nie można).
◈ Odzież robocza zapewniona bezpłatnie (obuwie bez metalowego noska).
◈ Ubezpieczenie: 100 zł/mies.
◈ Sanepid: Jednorazowo 150 zł - potrącane z wynagrodzenia.
◈ WAŻNE! Pracownik nie może mieć długich paznokci i przedłużanych rzęs!
📍 **MIEJSCE PRACY**
◈ Międzyrzec Podlaski (140 km od Warszawy) i Radzyń Podlaski (164 km od Warszawy).
Wszystkie oferty od "personalwork." ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 633
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.