Работники на производство Toyota в Япония г. Токио !
- 4000 - 4500 $
- Japonia (Jokohama)
216 obserwujących
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Wiza pracownicza
Dla mężczyzn
Dla kobietОписание вакансии
На завод TOYOTA требуется персонал: мужчины, женщины, семейные пары.
Принимаем на работу граждан всех стран СНГ (РФ, Казахстан, Узбекистан, Таджикистан, Беларусь и другие)
Требования:
• Возраст от 18 до 60 лет (мужчины, женщины, семейные пары).
• Можно без знания языка (есть русскоязычный куратор)
Без опыта работы (обучаем)
Главная ответственность и желание работать!
Обязанности:
• Внесение информации в компьютер
Важными качества (Выполнять поручение лидера так же выполнять поставленую работу) являются следующие:
• Склонность к ручному труду
• Способность к концентрации внимания
• Пространственное мышление
• Точность, последовательность действий.
Условия:
Заработная плата + премии:
4000-4500$/мес. (Чистыми, без премий и переработанных часов)
Почасовая оплата: 24-28 $/час
+50% за сверхурочные часы (32$) до 4 часов переработки
Работа в праздники или выходные оплачивается двойным окладом.
Выплата один раз в месяц, 22 числа, (наличными или на банковский счет)
График работы:
График: с 8:00 до 17:00, перерыв на обед один час.
Жилье работодатель предоставляет бесплатно, семейные пары проживают отдельно, мужчины и женщины раздельно по 2-4 человека в комнате. Есть необходимая мебель, wi-fi, кондиционер и сейфы для личных вещей. Душевая и кухня рассчитаны на каждые 2 номера. Работодатель выдает рабочую одежду бесплатно. Трансфер на рабочее место бесплатный.
Предлагаем несколько вариантов переезда!
Официальное трудоустройство и легализация.
Проводим полный инструктаж и подготовку перед выездом.
Сопровождение на все время контракта.
Локация: Токио
За дополнительной информацией или трудоустройством:
WhatsApp: Косаткин Давид +34 630 124 029
Telegram: Косаткин Давид+34 630 124 029
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
