Produkcja kołder i poduszek z hipoalergicznego puchu.
Adres i miasto pracy: 66-470 Kostrzyn nad Odrą
Stanowisko: Pracownik zakładu
Wymagania:
Doświadczenie zawodowe: Bez doświadczenia
Język polski: Bez znajomości języka
Wynagrodzenie:
Rodzaj umowy: Umowa Zlecenie
Stawka: 22,69 netto/godz. Stawka dla młodzieży do 26 roku życia - 28,10 netto/godz.
Premie 500-700 zł za spełnienie norm pracy.
Wynagrodzenie do 15. dnia każdego miesiąca.
Grafik:
5 dni w tygodniu, po 8-10-12 godzin, na 3 zmiany (6-14-22-6). Można pracować 10-12 godzin oraz w soboty.
Przerwy - 15 minut
Zakwaterowanie:
Zapewnia się bezpłatnie - dopłata za media 350 zł netto. W mieście znajduje się Biedronka. Odległość od miejsca zamieszkania 3 km (35 min), od pracy 2,5 km (29 min)
Jak dojechać do pracy: do pracy - 4 km (45 min). Transport nie jest zapewniany. Można nabyć rower, wtedy do pracy do 10 minut.
Zakres obowiązków pracownika:
Przy spełnieniu norm – premia. Od każdego pracownika zależy kolejny proces. Każdy pracownik pracuje przy jednym procesie 2 godziny, potem zamienia się z innymi.
Waga poduszki max 1 kg, waga kartonu 5-7 kg. Waga kołdry 1,5 kg, waga kartonu 10-12 kg. Praca nie jest trudna, ale wymaga szybkości. Praca na stojąco, oprócz szycia.
Dodatkowe informacje:
Szkolenie odbywa się w trakcie pracy. W zakładzie jest stołówka, gdzie można kupić herbatę, kawę, a także automaty z kanapkami (do 12 zł). Obiad trzeba przynieść własny.
Odzież robocza zapewniana jest bezpłatnie, ale przez kilka pierwszych dni trzeba pracować w swojej odzieży i obuwiu. Zapewniają T-shirt, spodnie i wygodne obuwie robocze.
Dzwońcie lub piszcie na numer +380(66)872 47 94 na Viberze, a przeprowadzimy pełną konsultację lub znajdziemy inną propozycję pracy
Wszystkie oferty od "JL Agency Олексій" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 121
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.