Pakowacz na magazyn/Pruszcz Gdański
- 5400 - 7800 zł (złotych)
- Polska (Pruszcz-Gdańsk)
2 obserwującychMiejsce pracy - Pruszcz Gdański
Miejsce formalności – Gdańsk
Adres pracy: 83-000 Pruszcz Gdański, Pomorskie
LPP system premiowy:
Miesiąc pracy bez nieobecności: +1zł do stawki (25)
Jeśli nieobecność z wcześniejszym uprzedzeniem koordynatora (minimum 2 dni): +0zł do stawki (24)
Zadania:
Przenoszenie skrzynek na magazynie, z palet (skrzynki od 5-25 kg).
Przyjmowanie towaru i wydawanie towaru.
Rozładowywanie z palety na małe zamówienia.
Kompletacja i sortowanie pustych skrzynek plastikowych.
Czyszczenie koszy z naklejek, defektów i zabrudzeń.
Utrzymywanie czystości na miejscu pracy.
Warunki pracy i zakwaterowania:
Stawka: 25zł/godzinę netto (jeśli są nieobecności bez uzasadnionej przyczyny stawka 24zł/godzinę netto), studenci 28,10 zł/godzinę netto
Grafik: Pon.-Sob., na dwie zmiany:
I zmiana 6:00-18:00
II zmiana 18:00-6:00
Niedziela - wolne.
Przerwa: 15/30/15 min (3 przerwy).
Koszt zakwaterowania 500 zł, dla studentów - 500 zł.
Dojazd: samodzielnie.
Odzież robocza: własna.
Badania lekarskie: 180 zł (potrącana z wynagrodzenia).
Jest stołówka - każdemu pracownikowi wydawana jest karta (146 zł), z której można kupić kawę, herbatę, bułki na terenie zakładu
Raz na pół roku pracownik otrzymuje kupony na zniżki (15-20 %) w markowych sklepach odzieżowych.
Wymagania:
Doświadczenie nie jest wymagane (zakład zapewnia możliwość szkolenia).
Język polski nie jest wymagany.
Dobra forma fizyczna.
Zainteresowanie w jakościowym wykonywaniu pracy.
Zadzwoń lub napisz na numer +380(66)872 47 94 w Viberze i przeprowadzimy pełną konsultację lub zaproponujemy inną opcję pracy
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 330
