Pakowacz na magazyn żarówek PHILIPS
Rekrutacja pracowników na zakład produkcji żarówek PHILIPS. Praca siedząca. Dział kontroli jakości i pakowania gotowych produktów (żarówek Philips).
Wynagrodzenie:
Miesięcznie 5300 - 7800 złotych (od 53000 hrywien)
Stawka godzinowa - 23.80 złotych na rękę;
Stawka dla kandydatów w wieku 18-26 lat - 28.40 złotych na rękę
Wypłaty między 10 a 15 dniem każdego miesiąca na konto bankowe (możliwe zaliczki).
Harmonogram pracy:
Poniedziałek - piątek (sobota opcjonalnie)
Dodatkowe godziny optionalnie
Zmiana nocna optionalnie od 22:00 do 6:00 (po uzgodnieniu z opiekunem)
Co 2 godziny są 15-minutowe przerwy oraz obiad
Obowiązki: Specyfika pracy związana z zautomatyzowanym procesem produkcyjnym + pakowaniem, znakowaniem i separacją braków + przygotowaniem do wysyłki na magazyn.
Zalety: Praca fizycznie NIE trudna! Znajomość języka polskiego i doświadczenie w tej dziedzinie NIE są wymagane. Czyste komfortowe warunki pracy, w magazynie ciepło. Są procesy siedzące.
Warunki pracy:
Oficjalne zatrudnienie na podstawie Umowa Zlecenie
Możliwość uzyskania Karty Pobytu na 3 lata
Ubezpieczenie zdrowotne na koszt firmy
Każdy pracownik otrzymuje indywidualny strój roboczy
Jest obiad za 10 złotych
Zakwaterowanie:
Zapewnia pracodawca
W pokojach mieszka 2-4 osoby.
Zakwaterowanie komfortowe, jest ciepła woda, wygodne łóżka, kuchnia, wi-fi
Obecnie zatrudniane są również pary (parom przydzielane jest osobne pokoje)
Hostel, domy, mieszkania
Dojazd do pracy darmowym autobusem pracowniczym
W Polsce wita Państwa nasz koordynator, który pomaga we wszystkich sprawach.
Wszystkie oferty od "VIKTORIA/PERSONAL WORK" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 601
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.