Pakowacz serwetek ręczników ZEWA w Polsce
Światowo znana firma ZEWA, która produkuje serwetki, miękki papier toaletowy, chusteczki, ręczniki papierowe, prowadzi nabór pracowników do swojego magazynu do pakowania gotowych produktów.
Wynagrodzenie:
Miesięcznie 5600 - 7400 złotych (od 56000 hrywien)
Stawka za godzinę - 23.40 złotych netto;
Stawka dla kandydatów w wieku 18-26 lat - 28.30 złotych netto
Wypłaty wyraźnie od 10 do 15 dnia każdego miesiąca na kartę bankową (możliwe zaliczki).
Grafik pracy:
2 zmiany po 8-12 godzin
5 dni roboczych + 1 dzień wolny do wyboru
Zmiana nocna według uznania od 22:00 do 6:00 (zgodnie z umową z kuratorem)
Jest możliwość brania nadgodzin
od 240 do 288 godzin miesięcznie (jeśli chcesz pracować więcej, można brać dodatkowe godziny do 320 godz/mc)
Obowiązki: Specyfika pracy związana jest z zautomatyzowanym procesem produkcyjnym + pakowaniem, oznaczaniem i umieszczaniem daty na gotowych produktach + kontrolą jakości + przygotowaniem do wysyłki do magazynu.
Zalety: Praca fizycznie NIE jest trudna! Znajomość języka polskiego i doświadczenie w tej dziedzinie NIE są wymagane. Czyste, komfortowe warunki pracy, w magazynie jest ciepło. Są procesy siedzące.
Warunki pracy:
Oficjalne zatrudnienie
Bezpłatna herbata i kawa podczas przerw
Przedłużenie relacji zawodowych przez kartę pobytu
Ubezpieczenie zdrowotne na koszt firmy
Każdemu pracownikowi wydawana jest indywidualna odzież robocza
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ zapewnione przez pracodawcę;
◈ opłaty komunalne – 250 zł miesięcznie (z wynagrodzenia);
◈ przy zameldowaniu w mieszkaniu kandydat wnosi depozyt w wysokości 200 zł, który jest zwracany po 30 przepracowanych dniach.
◈ pracownicy mieszkają w mieszkaniach;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 3 osoby;
◈ *dla par zapewniamy oddzielne pokoje*;
◈ wszystko, co potrzebne do życia i wypoczynku, Wi-Fi, lodówka.
◈ mieszkanie w odległości 25-30 minut piechotą
Wszystkie oferty od "VIKTORIA/PERSONAL WORK" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.3K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.