Montaż systemów klimatyzacyjnych
- 2500 €
- Niemcy (Frankfurt nad Menem)
- 21-02-2025
7 obserwujących
Wymagane doświadczenie
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Wiza pracownicza
Dla mężczyzn
Praca na podstawie stałego pobytu
🇪🇺🇺🇦
🇩🇪 Niemcy, na terenie całego kraju
👤 Montaż systemów klimatyzacyjnych - 4
💶 Wynagrodzenie (netto): 12 € / godzina, w okresie stażu - 10€/godzina. Staż trwa do 2 tygodni, jeśli pracownik jest dobrym specjalistą i dobrze się wykaże w pierwszych dniach, wtedy - 12€/godzina. Dla pracowników ze znajomością języka niemieckiego - 13€/godzina.
📅 Grafik/okres pracy: Pon.-pt., 08:00-18:00, jedna godzina obiadu nie jest płatna, sb. - w razie potrzeby, ndz. - wolne. 9-10 godzin/dzień. 180-220 godzin/miesiąc.
🛏 Zakwaterowanie: Zapewniamy bezpłatnie. Może być mieszkanie lub dom, wszystko zależy od obiektu. Wszystkie podstawowe udogodnienia są zapewnione, po 2 osoby w pokoju.
🦺 Ubranie robocze: Nie zapewniamy. Odzież robocza i buty z metalowym noskiem muszą być własne.
🚙 Transport do pracy: Zapewniamy bezpłatnie. Samochód.
📍 Dla kogo: Mężczyźni, od 25 do 60 lat
Doświadczenie: Obowiązkowe.
Znajomość języka: Nie jest obowiązkowa. Niemiecki w mowie - mile widziany, w takim przypadku wynagrodzenie będzie wyższe o 1€/godzina.
📝 Wymagane dokumenty: Potrzebne prawo jazdy kategorii B. Paszport UE, 24 paragraf, osiedlenie w dowolnym kraju Unii Europejskiej (w Polsce "Stała karta pobytu").
📋Obowiązki:
Pracownicy potrzebni na stałe, jest dużo pracy. Montaż systemów wentylacyjnych, głównie w supermarketach Lidl. Praca na terenie całych Niemiec, gotowość do częstych delegacji. Instalacja systemów klimatyzacyjnych. Konfiguracja i regulacja urządzeń. Serwis techniczny. Naprawa i diagnostyka usterek. Kompleksowa kontrola systemów. Umiejętności pracy z elektryką. Pracodawca zapewnia bezpłatne szkolenie, po ukończeniu którego pracownik otrzymuje certyfikat europejski, ale jeśli pracownik przepracuje mniej niż 2 lata, to potrąca się część kosztów szkolenia – 500€.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.2K
