Pakowacz żywności dla dzieci HIPP
- 8000 zł (złotych)
- Polska (Łódź)
- 05-05-2026
2 obserwujących
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Bez języka
Paszport biometrycznyHIPP - niemiecki producent żywności dla dzieci oraz środków higieny znany na całym świecie. Obecnie firma rekrutuje pracowników do nowych magazynów w Polsce do pakowania i sortowania gotowych produktów: mieszanki mleczne, kaszki, przetarte owoce, organiczne płatki, makaron i przekąski.
Wynagrodzenie i premia:
- Stawka miesięczna: 6800-8000 zł netto
- 25 zł/godz. netto
- 30,10 zł/godz. netto dla posiadaczy certyfikatu studenckiego!!!
- 260 zł/miesiąc – urlop płatny
- 300 zł premii miesięcznie (otrzymują wszyscy pracownicy, którzy przepracowali 2 miesiące)
- Dla studentów stawka 30,10 zł/godz. netto
- Wypłata do 10 dnia każdego miesiąca na konto bankowe, brak opóźnień w wynagrodzeniu
Obowiązki: Jest kilka procesów pracy. Pakowanie, etykietowanie, oznakowanie gotowych produktów. Kontrola jakości opakowania, sortowanie według smaków i rodzajów. Pakowanie produktów do dalszego transportu.
Zalety: Praca fizycznie nieciężka na nowoczesnym sprzęcie, nie wymaga dodatkowych umiejętności ani znajomości języka.
Warunki pracy europejskie (Pracujesz w fabryce o światowej renomie).
Harmonogram pracy:
- 5 dni roboczych + 1 dzień wolny do wyboru;
- 2 zmiany po 10-12 godzin
- Dodatkowe godziny do wyboru;
- Co 2 godziny przerwa + obiad
Zakwaterowanie:
- Komfortowe zakwaterowanie zapewnia i opłaca pracodawca.
- W pokojach mieszka 3-4 osoby. Pary rodzinne oddzielnie (2 na pokój, w różnych zmianach)
- Prywatny dom z wszystkimi wygodami
- Kuchnia, łazienka, toaleta przypadają na każde 2 pokoje
- W pokojach znajduje się całe niezbędne wyposażenie, czysta pościel, Wi-Fi, klimatyzacja i sejfy na rzeczy osobiste
- Darmowy transfer do i z pracy (15 minut drogi)
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.7K
