Упаковщик дитячого харчування HIPP
- 8000 zł (злотих)
- Польща (Лодзь)
- 05-05-2026
HIPP - німецький виробник дитячого харчування і засобів гігієни, відомий у всьому світі. Зараз компанія набирає співробітників на нові склади в Польщі для упаковки та сортування готової продукції: дитячі суміші, каші, пюре, органічні пластівці, макарони і снеки.
Заробітна плата і премії:
- Ставка за місяць: 6800-8000 зл нетто
- 25 зл за годину нетто
- 30,10 зл за годину нетто для власників студентського сертифікату!!!
- 260 зл/місяць – відпускні
- 300 зл щомісячна премія (отримують всі співробітники, які відпрацювали 2 місяці)
- Для студентів оплата 30,10 зл за годину нетто
- Виплати чітко до 10 числа кожного місяця на банківську карту, затримок по зарплаті НІ
Обов'язки: Існує кілька процесів роботи. Упаковка, маркування, стикерування готової продукції. Контроль якості упаковки, сортування за смаками та різновидами. Упаковка продукції для подальшого транспортування.
Переваги: Робота фізично не важка на сучасному обладнанні, не вимагає додаткових навичок і знання мови.
Європейські умови праці (Влаштовуєтеся на фабрику зі світовим іменем).
Графік роботи:
- 5 робочих днів + 1 вихідний на вибір;
- 2 зміни по 10-12 годин
- Додаткові години за бажанням;
- Кожні 2 години є перерва + обід
Проживання:
- Комфортне житло надає і оплачує за Вас роботодавець.
- У кімнатах мешкає по 3-4 особи. Сімейні пари окремо (2 на кімнату в різні зміни)
- Приватний будинок з усіма зручностями
- Кухня, душова, санвузол розраховані на кожні 2 кімнати
- У кімнатах є всі необхідні меблі, чиста постільна білизна, Wi-Fi, кондиціонер і сейфи для особистих речей
- Трансфер на роботу і з роботи безкоштовний (15 хвилин у дорозі)
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 1.7K





