**Pracownik w fabryce samochodowej MAGNA**
Fabryka samochodowa, produkcja części zamiennych (fotele samochodowe).
Praca nieskomplikowana.
**KRÓTKO O NAJWAŻNIEJSZYCH**
💵 Wynagrodzenie 150-160 CZK/godzina netto
💰 28000-32000 CZK/miesiąc; 48000-56000 UAH; 1170-1340$;
📈 Praca po 8 godzin/dzień;
👬 Dla mężczyzn i par do 45 lat;
📜 Wiza czeska (w tym tolerancji), karta CZ, pobyt długoterminowy, paszport UE;
🤝 Oficjalne zatrudnienie;
🏠 Własne mieszkanie/Zakwaterowanie 6500 CZK;
📍 Mlada Boleslav (Mlada-Boleslav, 60 km od Pragi).
💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ Średnie wynagrodzenie:
28000-32000 CZK/miesiąc; 48000-56000 UAH; 1170-1340$.
◈ 150 CZK/godzina netto - stawka dla wizy czeskiej;
◈ 160 CZK/godzina netto - stawka dla karty CZ;
◈ Bonusy: od 3000 do 8000 CZK za jakość pracy, frekwencję, osobista ocena kierownictwa;
◈ W miarę potrzeby przyznajemy zaliczki tygodniowe w wysokości 2000 CZK.
📈 **GRAFIK PRACY**
◈ 3-zmianowy po 8 godzin (06:00-14:00, 14:00-22:00, 22:00-06:00), 5-6 dni w tygodniu;
◈ W miesiącu średnio 165-180 godzin pracy;
◈ Przerwa obiadowa: 30 minut (niepłatna);
◈ Można brać nadgodziny za porozumieniem z kierownictwem.
📜 **OBOWIĄZKI**
◈ Praca przy maszynach zrobotyzowanych na halach produkcyjnych, montaż foteli samochodowych.
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ Własne mieszkanie/zapewnione przez pracodawcę;
◈ koszt zakwaterowania przez pracodawcę 6500 CZK/miesiąc;
◈ pracownicy mieszkają w hostelach, domach, mieszkaniach;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
◈ wszystko, co konieczne do życia i wypoczynku, WI-FI, lodówka jest dostępne;
◈ pracownicy samodzielnie dojeżdżają do pracy transportem publicznym, koszty biletu agencja nie pokrywa, dojazd zajmuje do 20 minut.
ℹ️ **DODATKOWE WARUNKI**
◈ Należy zakupić obuwie oraz odzież roboczą, orientacyjny koszt obuwia 800 CZK, odzieży roboczej 1500-2000 CZK, potrącane jednorazowo z wynagrodzenia pracownika.
📍 **MIEJSCE PRACY**
◈ Mlada Boleslav (Mlada-Boleslav, 60 km od Pragi).
Wszystkie oferty od "VIKTORIA/PERSONAL WORK" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.8K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.