Producent kosmetyków dekoracyjnych z 30-letnim doświadczeniem.
Głównie fabryka produkuje kremy dla największych marek kosmetycznych.
Adres i miasto pracy: 05-200 Wołomin (45 minut od Warszawy)
Stanowisko: Pracownik produkcji
Wymagania:
Doświadczenie zawodowe: niewymagane
Język polski: niewymagany
Obywatele: Ukraina, Białoruś
Wynagrodzenie i rodzaj umowy:
Rodzaj umowy - Umowa zlecenie
Stawka: 22,69 netto/godz. Stawka dla młodzieży poniżej 26 lat - 28,10 netto/godz
Wynagrodzenie do 15 dnia każdego miesiąca
Harmonogram pracy:
Zmiany: 2 zmiany po 12 godzin od poniedziałku do piątku (6-18, 18-6)
Przerwy: 2 przerwy po 20 minut
220 godzin miesięcznie
Zakwaterowanie:
Oferujemy zakwaterowanie (opłata od 450 zł do 500 zł, w zależności od warunków zakwaterowania)
Dopłata za własne zakwaterowanie - 250 zł
Jak dostać się do pracy:
Zakwaterowanie znajduje się w pieszej odległości od hostelu (dosłownie 35 minut pieszo)
Obowiązki:
Prosta praca na linii produkcyjnej
Pakowanie w kartonowe pudełka
Kontrola gotowej produkcji
Oznaczanie kartonowych pudełek i oznaczanie produktów
Utrzymanie pracy maszyn i sprzętu produkcyjnego
Praca łatwa, czysta, jak w laboratorium.
Dodatkowe informacje:
Pracownicy otrzymują odzież roboczą (buty itp.)
Obowiązuje strój, który musi nosić każdy pracownik: fartuch, czapka na głowę, rękawiczki, absolutny zakaz biżuterii.
W obszarze produkcji dla pracowników znajduje się stołówka z kuchenką mikrofalową oraz automaty z przekąskami, jedzenie należy zabrać ze sobą.
Dzwoń lub pisz na numer +380(66)872 47 94 na Viberze, a my udzielimy Ci pełnej konsultacji lub zaproponujemy inną ofertę pracy
Wszystkie oferty od "JL Agency А" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 101
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.