Pakowanie markowych rzeczy, akcesoriów do telefonów, odzieży, pasków, portfeli
- 7000 zł (złotych)
- Polska (Poznań)
Pracownik magazynu-sklepu internetowego.
Oferta pracy: Pakowanie markowych rzeczy, akcesoriów do telefonów, odzieży, pasków, portfeli
Miejsce pracy: Tarnowo Podgórne (20km od Poznania)
Jest dojazd z Poznania.
Dojazd: Ul. Gryfinska 25, Ul Balickiego 6, Złotowska 81 z Poznania
Jeśli mieszkasz na własnym mieszkaniu, zwracamy 500 zł miesięcznie.
*Od 1 stycznia stawka wzrośnie do 30,50 brutto (25 netto zł)* a dla studentów 30,50 netto (z zaświadczeniem o studiach)
Wynagrodzenie i harmonogram pracy: Wynagrodzenie na kartę + ZALICZKA
Stawka - 22,69 zł netto za godzinę (1 stycznia 25 złotych)
Stawka do 26 lat - 28,10 zł netto za godzinę (od 1 stycznia 30,50 netto)
Wynagrodzenie: 6000-7000 zł/netto (od 1 stycznia 7000-8000 zł)
Obowiązki pracowników:
- Pakowanie odzieży przy stołach (odzież, torby, portfele, okulary, paski, biżuteria)
- Wizualna kontrola odzieży pod kątem wad (obecność guzików, etykiet itp.)
- Rozkładanie odzieży, akcesoriów, pasków na regałach
- Praca z skanerem i komputerem.
- Zbieranie i pakowanie zamówień;
Harmonogram pracy:
- Praca od 10-12 godzin
- Praca 6 dni w tygodniu, przerwy płatne!
- Tydzień noc, tydzień dzień, praca w dwie zmiany
Zakwaterowanie:
- Zakwaterowanie zapewnione w komfortowych prywatnych domach ze wszystkimi udogodnieniami
- (kuchnia, kabina prysznicowa, pralka, kuchenka mikrofalowa, Wi-Fi)
- W pokoju po 2-3 osoby
- Z pracy do mieszkania zapewniamy bezpłatny transport!
☎️viber/telegram: +38(096) 080 4517 - Anastazja
Spotykamy, zakwaterowanie. Pełna obsługa koordynatora.
- Pomagamy w legalizacji na terytorium Polski.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.






