Пакування брендових речей, аксесуарів до телефонів, одягу, ременів, гаманців
- 7000 zł (злотых)
- Польша (Познань)
Працівник складу-інтернет магазину.
Вакансія: Пакування брендових речей, аксесуарів до телефонів, одягу, ременів, гаманців
Місто роботи: Tarnowo Podgórne (20км від Познані)
Є доїзд з Познані.
Довіз: Ul. Gryfinska 25, Ul Balickiego 6, Złotowska 81 з Познані
Якщо проживаєте на власному мешканні компенсуємо 500 зл щомісяця.
*З 1 січня ставка зрсте до 30,50 брутто (25 нетто зл)* і для студентів 30,50 нетто (з довідкою студента)
Заробітна плата та графік роботи: ЗП на карту + АВАНС
Ставка - 22,69 zl netto в годину (1 січня 25 злотих)
Ставка до 26р - 28,10 zl netto в годину (з 1 січня 30,50 нетто)
ЗП: 6000-7000 зл/нетто (з 1 січня 7000-8000 зл)
Обов'язки працівників:
- Упакування одягу за столами (одяг, сумки, гаманці, окуляри, ремні, біжутерія)
- Візуальна перевірка одягу на брак, ( наявність гудзиків, етикеток, тощо)
- Розкладання одягу, аксесуарів, ременів на стелажі
- Робота зі сканером та компютером.
- Збирання та пакування замовлень;
Графік роботи:
- Робота по 10-12годин
- Робота 6 днів на тиждень, перерви оплачувані!
- Тиждень ніч, тиждень день, робота в дві зміни
Проживання:
- Житло надається в комфортних приватних будинках з усім необхідним
- (кухня, душева кабіна, пральна машинка, мікрохвильова піч, Wi-Fi)
- В кімнаті по 2-3 людей
- Від роботи до житла надаємо безкоштовний проїзд!
☎️viber/telegram: +38(096) 080 4517 - Анастасія
Зустрічаємо, поселяємо. Повний супровід координатора.
- Допомагаємо легалізуватись на території Польщі.
Все вакансии на портале ДОЛЖНЫ предусматривать только виды трудовой деятельности, не нарушающие законодательство страны осуществления деятельности, и содержать исчерпывающий перечень трудовых обязанностей. В случае выявления в объявлении несоответствия таким требованиям — сообщите Администратору, и если ваша жалоба подтвердится — соответствующее объявление будет удалено, а его автор получит предупреждение или будет заблокирован при систематическом нарушении. Администратор не несет ответственности за поведение работодателя и фактическое выполнение им обязательств.






