Pracownik/Pakowacz przy produkcji kiełbas/Ostróda
- 4500 - 6700 zł (złotych)
- Polska
2 obserwującychMiejsce pracy - miasto Ostróda (130 km od Gdańska)
Formalności w mieście Gdańsk
Praca w zakładzie produkcji kiełbas i pakowanie gotowych produktów
Zadania:
- Pomoc w obsłudze maszyn (dodawanie przypraw, przyprawy do farszu)
- Praca na linii produkcyjnej
- Pakowanie gotowych produktów i dalsze pakowanie produktów do pudełek do wysyłki
- Transport produktów do magazynu / z magazynu za pomocą wózka paletowego i ręcznie
Warunki pracy i zakwaterowania:
- Stawka: 23 zł/godz netto (bez nieobecności) i 22,50 zł/godz netto (jeśli są nieobecności bez ważnej przyczyny) dla studentów - 27,70 zł/godz netto.
- Grafik: pon.-sob. na zmiany, 8 godzin. Są pracujące soboty i niedziele (w razie potrzeby produkcyjnej), wyjście obowiązkowe
I zmiana: 06:00-14:00
II zmiana: 14:00-22:00
Przerwy: 1*30 minut + 1*15 minut
Zakwaterowanie: miesięczny koszt 450 zł, dla studentów - 450 zł. Dom, 3-4 osoby w pokoju. KONIECZNIE zabrać swoje pościele
Dojazd: bezpłatny, firmowy autobus do pracy i z powrotem. Około 10-15 minut
BEZPŁATNY OBIAD od firmy
Odzież ochronna: wydawana za darmo
Temperatura +6+12°C
Badanie lekarskie - 270 zł (potrącane z pierwszej wypłaty). Czas wykonania książeczki sanitarnej - 3 dni
Wymagania:
- Dobra kondycja fizyczna
- Umiejętność pracy w zespole
- Można bez doświadczenia i znajomości języka
Zadzwoń lub napisz na numer +380(66)872 47 94 na Viberze, a przeprowadzimy pełną konsultację lub zaoferujemy inną opcję pracy
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 50
