Pracownik w zakładzie drobiarskim KPS FOOD
- 8700 zł (złotych)
- Polska
- 03-12-2025
s6 obserwującychPracownik w zakładzie drobiarskim KPS FOOD
Przedsiębiorstwo KPS FOOD zajmuje się produkcją mięsa, głównie drobiowych półproduktów (udka, skrzydełka, nogi, piersi kurczaka).
Główne zadania w miejscu pracy:
- Praca w dziale produkcji (temperatura od +2 do -5 stopni) przy przetwarzaniu kurczaka na półprodukty, przygotowywanie mięsa.
- Praca w dziale pakowania (temperatura od +2 do -5 stopni) - pakowanie już gotowych produktów w pudełka/opakowania, w których mięso jest sprzedawane w sklepie.
- Praca w zakładzie mycia (+18 stopni) - mycie tac i skrzyń za pomocą myjki, układanie czystych skrzyń na taśmociąg.
Wynagrodzenie:
- Miesięcznie 5500 - 8700 złotych
- Stawka za godzinę - 25.60 złotych netto
- Stawka dla kandydatów w wieku 18-26 lat - 30+ złotych netto
- Po osiągnięciu normy wypłacana jest zwiększona stawka (od 26.60 zł/godz)
- Wypłaty od 10 do 15 dnia każdego miesiąca na konto bankowe (możliwe zaliczki).
Harmonogram pracy:
- praca 4 dni w tygodniu po 12 godzin, czasami są krótsze zmiany (praca w poniedziałki, wtorki, czwartki i piątki, środa wolna), praca głównie na zmiany dzienne, zmiany rozpoczynają się różnie i zależą od działu (5:00-17:00, a także od 7,8,9 rano lub 13:00-01:00).
- jest możliwość dodatkowch prac w piąty dzień - głównie w soboty. Średnio w miesiącu wynosi 180-250 godzin (zależy od pracownika i jego chęci na dodatkowe zmiany i godziny).
Dodatkowe warunki:
- firma dostarcza komplet ciepłej odzieży roboczej
- w czasie przerw dostają darmowy obiad i kanapki z herbatą.
Zakwaterowanie:
- opłata za mieszkanie 200 złotych miesięcznie
- zakwaterowanie po 2-4 osoby w hostelu.
- zakwaterowanie w bliskiej odległości pieszo.
- istnieje możliwość wynajęcia własnego mieszkania, w takim przypadku firma nie pobiera opłat i nie dopłaca dodatkowo pracownikom.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 666
