Pakowacz małych mebli TM "IKEA" w Sokołowie
- 8000 zł (złotych)
- Polska
1 obserwujący
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Dla mężczyzn
Bezpłatna oferta pracyPakowacz małych mebli TM "IKEA FORTE"*
Miejsce pracy: Sokołów (okolice Warszawy – Pęcice)
(checkmark) *Wynagrodzenie: Średnia pensja: 6500–8000 zł/mies; 1650-2000 $;*
- Stawka: 25,41 netto
- Stawka studencka 31,00 netto (z dostępnością zaświadczenia studenckiego pomagamy uzyskać)
Premie
Zaliczki
(checkmark) *Harmonogram pracy (moa)
10-12 godz/dzień,
240-260 godzin miesięcznie
*CO NALEŻY ROBIĆ:* Wszystkie meble są montowane w częściach, są lekkie, małych gabarytów. Dlatego pracownik powinien włożyć do pudełka wszystkie elementy mebli + instrukcję montażu.
montaż małych elementów mebli do pudełek,
transport pudełek po magazynie i kompletacja zamówień.
Możliwość pracy bez doświadczenia – wszystkiego uczymy. Szkolenie 1 dzień. Koordynatorzy zawsze pomogą, podpowiedzą.
Dla kobiet – praca z komputerem i skanerem, wprowadzanie towaru do bazy, skanowanie towaru.
(checkmark) *Odzież robocza dostarczana przy zatrudnieniu*
(checkmark) *Zakwaterowanie: bezpłatne*
Wszystkie warunki i meble. Pościel we własnym zakresie.
W pokoju 3-4 osoby.
Dopłata za własne zakwaterowanie 500 złotych.
Koordynator spotyka i zakwaterowuje
W razie potrzeby może zabrać z Warszawy i przywieźć na zakwaterowanie!!
Podpisanie umowy bezpośrednio w pracy!
Dostarczamy:
- wsparcie rekrutera na wszystkich etapach zatrudnienia
- Wsparcie koordynatora przy zakwaterowaniu, organizacji badań lekarskich, podpisaniu umowy i samym rozpoczęciu pracy
- Wsparcie działu legalizacji w zakresie legalnego pobytu pracownika na terytorium Polski
Usługi zatrudnienia są bezpłatne
Licencja Ministerstwa Gospodarki Ukrainy nr 67-22
Aby uzyskać dodatkowe informacje na temat ofert pisz lub dzwoń:
️viber/telegram:
☎️viber/telegram: +38(096) 080 4517 - Anastazja
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 201
