Pracownik na produkcji mebli drewnianych
- 4500 - 6500 zł (złotych)
- Polska
2 obserwującychProdukcja płyt z drewna, które będą później używane do mebli.
Adres i miasto pracy: 72-315 Resko
Stanowisko: Pracownik na produkcji
Wymagania:
Doświadczenie zawodowe: Bez doświadczenia, ale gotowość do pracy w szybkim tempie
Język polski: Bez znajomości języka
Przyjmujemy obywateli Ukrainy, Białorusi i Mołdawii
Wynagrodzenie:
Rodzaj umowy: Umowa Zlecenie
Stawka: 22.69 netto/godz. Stawka dla młodzieży do 26 lat- 28.10 netto/godz
Premii brak. Wynagrodzenie do 15 dnia każdego miesiąca.
Grafik:
5 dni w tygodniu, po 8 godzin, w 3 zmiany (06-14 / 14-22 / 22-6).
Przerwy - jedna 25 minut.
Zakwaterowanie
Zapewnione bezpłatnie, ale z opłatą za media 350 zł netto. Dopłata za własne mieszkanie - 250 zł netto, na kartę, którą można płacić w sklepach spożywczych.
Jak dostać się do pracy: w zasięgu dojścia pieszo lub darmowy transport z zakwaterowania.
Obowiązki pracownika:
Dostarczanie, zbieranie, sortowanie, naprawa materiałów drewnianych
Sprzątanie na stanowiskach pracy, obsługa urządzeń do obróbki drewna, praca w hali pod zadaszeniem.
Dodatkowe informacje:
Szkolenie trwa 10-12 godzin. Na terenie zakładu znajduje się stołówka, gdzie można nabyć herbatę, kawę (bezpłatnie), jak również automaty z kanapkami (do 12 zł). Można kupić gorące danie pierwsze lub drugie w cenie 2 zł!
Odzież robocza zapewniona bezpłatnie, a mianowicie - koszulka, spodnie, bluza i wygodne buty robocze.
Zadzwoń lub napisz na numer +380(66)872 47 94 na Viberze, a my zapewnimy Ci pełną konsultację lub pomożemy wybrać inną opcję pracy
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 33
