Pakowacz do magazynu/Pruszcz Gdański
- 4400 - 6700 zł (złotych)
- Polska
2 obserwującychMiejsce pracy - Pruszcz Gdański
Miejsce formalności – Gdańsk
Adres pracy: 83-000 Pruszcz Gdański, Pomorskie
System premiowy LPP:
Miesiąc pracy bez opuszczeń: +1zl do stawki (25)
Jeśli nieobecność z wyprzedzeniem 2 dni (koordynator): +0zl do stawki (24)
Zadania:
Przemieszczanie skrzynek w magazynie, z palet (skrzynki 5-25 kg).
Przyjmowanie i wydawanie towaru.
Rozładunek z palety na małe zamówienia.
Kompletacja i sortowanie pustych plastikowych skrzynek
Czyszczenie koszy z naklejek, defektów i zanieczyszczeń.
Utrzymywanie czystości w miejscu pracy.
Warunki pracy i mieszkaniowe:
Stawka: 25zł/godz. netto (opóźnienia stawka 24zł/godz. netto), studenci 28,10 zł/godz. netto
Harmonogram: Pn.-Sb., na dwie zmiany:
I zmiana 6:00-18:00
II zmiana 18:00-6:00
Nd - wolny.
Przerwa: 15/30/15 min (3 przerwy).
Koszt mieszkania 500 zł, dla studentów - 500 zł.
Dojazd: we własnym zakresie.
Ubranie robocze: własne.
Komisja lekarska: 180 zł (potrącana z wynagrodzenia).
Jest stołówka - każdy pracownik otrzymuje kartę (146 zł), którą można kupić kawę, herbatę, bułeczki na terenie zakładu
Co pół roku pracownik otrzymuje kupony na zniżkę (15-20%) w sklepach z markową odzieżą.
Wymagania:
Brak doświadczenia wymagane (firma zapewnia możliwość szkolenia).
Język polski nie jest wymagany.
Dobra kondycja fizyczna.
Zaangażowanie w solidne wykonywanie pracy.
Zadzwoń lub napisz pod numer +380(66)872 47 94 na Viberze i przeprowadzimy Ci pełne poradnictwo lub dobierzemy inną ofertę pracy
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 44
