Вакансия: Работник продукции (цех 2)
Для кого: мужчины до 45 лет
💵Зарплата 15 ЗЛ В ЧАС, НЕТТО
✔️✔️✔️Описание вакансии
Для нашего партнера - фирмы Putka - набираем работников продукции. В обязанности входит подсчет и упаковка кондитерской продукции, изготовление булочек, рогаликов, пончиков, пирогов, работа на различных машинах, подача и отбор форм для выпечки, уборка рабочего места (мойка оборудования, печей, противней, контейнеров). Приезд от сейчас!!!!!
✔️✔️✔️Требования :
-Виза от 2 месяцев
- Требуется санитарная книжка (250 злотых, высчитывается с заработной платы)
✔️✔️✔️График работы :
Пн.-Вс., ночные смены по 10 часов, график устанавливается на месте на целый месяц только с одного времени, выходной 1 раз в неделю согласно графика. Наработка 240-270 часов/мес.
✔️✔️✔️Проживание:
Жилье бесплатно, оплата за коммунальные услуги 7 зл/сутки. Жилье находится в 30 мин. пешком или 15 мин. езды от места работы. Желательно брать с собой посуду, т к на жилье нет. Хостел, по 4-6 человек в комнате. Постель выдается, на жилье есть интернет.
✔✔️✔️Рабочая одежда:
- Выдается бесплатно
✔✔️✔Дополнительная информация
Перерывы в рабочей смене длительностью 15 мин., на работе есть возможность выпить чай и кофе с изготавливаемой продукцией .
Есть необходимость в покупке проездного ( проездной покупается за счет работника).
Есть возможность подать на карту побыта, при отработке на вакансии минимум 18 месяцев!
📍Место работы:
- Варшава,Wesoła
📲 +48 575 480 992 Viber привязан, СВЯЗЫВАТЬСЯ ПО НОМЕРУ!
Wszystkie oferty od "Altego" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 6.5K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.