Pakowacz w magazynie/Pruś Gdański
- 5200 - 7600 zł (złotych)
- Polska
2 obserwującychMiejsce pracy - Pruszcz Gdański
Miejsce zakwaterowania – Gdańsk
Adres pracy: 83-000 Pruszcz Gdański, Pomorskie
System bonusowy LPP:
Miesiąc pracy bez opuszczeń: +1zł do stawki (25)
Jeśli opuszczenie pracy z uprzedzeniem koordynatora z wyprzedzeniem (minimum 2 dni): +0zł do stawki (24)
Obowiązki:
Przenoszenie pudełek w magazynie, z palet (pudełka o wadze od 5-25 kg).
Przyjmowanie i wydawanie towaru.
Rozładowywanie z palet na małe zamówienia.
Kompletowanie i sortowanie pustych plastikowych pudełek
Czyszczenie koszy z naklejek, defektów i zabrudzeń.
Utrzymywanie czystości w miejscu pracy.
Warunki pracy i zakwaterowania:
Stawka: 25zł/godz netto (jeśli są opuszczenia bez uzasadnienia stawka 24zł/godz netto), studenci 28,10 zł/godz netto
Grafik: pn.-sb., na dwie zmiany:
I zmiana 6:00-18:00
II zmiana 18:00-6:00
Nd - wolne.
Przerwa: 15/30/15 min (3 przerwy).
Koszt zakwaterowania 500 zł, dla studentów - 500 zł.
Dojazd: we własnym zakresie.
Odzież robocza: własna.
Badania lekarskie: 180 zł (potrącane z wynagrodzenia).
Jest stołówka - każdemu pracownikowi wydawana jest karta (146 zł), na której można kupić kawę, herbatę, bułki na terenie zakładu
Raz na pół roku pracownik otrzymuje kupony rabatowe (15-20%) w sklepach odzieżowych marek.
Wymagania:
Doświadczenie nie jest wymagane (firma zapewnia możliwość szkolenia).
Język polski nie jest obowiązkowy.
Dobra kondycja fizyczna.
Zainteresowanie w jakościowym wykonaniu pracy.
Zadzwoń lub napisz na numer +380(66)872 47 94 na Viberze i przeprowadzimy pełną konsultację lub zaproponujemy inne możliwości pracy
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 558
