Pakowacz papierosów Parliament na fabrykę tytoniową Philip Morris
- 8600 zł (złotych)
- Polska
- 10-08-2026
s6 obserwującychPakowacz papierosów Parliament na fabrykę tytoniową Philip Morris
Philip Morris - amerykańska firma tytoniowa, jeden z największych producentów papierosów na świecie. Obecnie trwa rekrutacja na pakowanie, sortowanie gotowych produktów papierosów Parliament (Parliament).
Całkowicie prowadzimy Cię podczas procesu rejestracji, wyjazdu i zatrudnienia zarówno na Ukrainie, jak i w Europie
Wynagrodzenie:
Miesięcznie 5800 - 8600 zł (od 59000 UAH)
Stawka za godzinę - 25,70 zł netto;
Stawka dla kandydatów w wieku 18-26 lat - 30,45 zł netto
Wypłaty ściśle od 10 do 15 każdego miesiąca na konto bankowe (możliwe zaliczki).
Harmonogram pracy:
Poniedziałek - piątek (sobota opcjonalnie)
2-3 zmiany po 8-12 godzin
Dodatkowe godziny na życzenie;
Nocna zmiana na życzenie od 22:00 - 6:00 (po uzgodnieniu z kuratorem)
Co 2 godziny jest przerwa 10-minutowa, a także lunch
Obowiązki: Specyfika pracy związana jest z pakowaniem, znakowaniem, nakładaniem daty na opakowaniach, separacją defektów oraz przygotowaniem do wysyłki pudełek z gotowym produktem do klientów. Oferowana jest praca ręczna z gotowym produktem.
Zalety: Lekka praca, procesów pracy uczą na miejscu. Praca nie jest sezonowa - stała. Warunki pracy europejskie (praca w fabryce światowej marki).
Zakwaterowanie gratis:
W pokojach mieszka 3-4 osoby.
Aktualnie zatrudniane są również pary (dla par przewidziane jest oddzielne pomieszczenie)
Mieszkania lub domek z wszelkimi wygodami (kuchnia, łazienka, pralka, internet, pościel)
Zakwaterowanie znajduje się 8 minut spacerem.
W Polsce wita Cię nasz koordynator, który pomaga we wszystkich sprawach.
Warunki pracy:
Oficjalne zatrudnienie
Można wyrobić Kartę Pobytu na 3 lata
Ubezpieczenie zdrowotne na koszt firmy
Bezpłatne ubrania robocze (używasz własnego obuwia zamkniętego typu)
Pełne obiady za symboliczne ceny
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 417
