Bezpłatne oferty pracy. Pracownik na magazynie (pakowanie, sortowanie, konfekcjonowanie, praca na wózku widłowym)
- 5000-7000 zł (złotych)
- Polska (Wrocław)
MADMAX WORK
JANA III SOBIESKIEGO 11, 40-082 KATOWICE
NIP 6342863925
Zapraszamy do pracy w Polsce mężczyzn, kobiety oraz pary do 58 lat
Oferujemy bezpłatne oferty pracy bezpośrednio od pracodawcy na magazynach:
ID LOGISTICS
H&M
AUCHAN
CARREFOUR
Wynagrodzenie 19,90 - 23,40 zł/netto
Duży wybór aktualnych ofert pracy i miast (Kraków, Gorzów Wielkopolski, Osła, Mszczonów, Będzin, Rawa Mazowiecka, Sosnowiec itd.)
Oficjalne zatrudnienie, legalizacja dokumentów (przygotowanie zaproszeń wojewódzkich, składanie wniosków o kartę pobytu).
Terminowa wypłata na kartę.
Obowiązki:
- praca ze skanerem, zbieranie pudełek z produktami spożywczymi na podnośnik elektryczny i ich późniejszy transport po magazynach
- zbieranie i pakowanie zamówień, sprawdzanie zwróconego towaru- kierowca wózka widłowego z możliwością szkolenia.- operator wózka widłowego do 12 metrów z możliwością szkolenia
Wymagania:
- wiek do 58 lat
- posiadanie wizy/bio
możliwość zatrudnienia na podstawie gotowej wizy kandydata
- chęć do pracy
- nie wymagamy znajomości języka ani doświadczenia zawodowego.
Zakwaterowanie:
- komfortowe mieszkania dla 4-6 osób w pokoju, pary mieszkają po dwie pary w pokoju. Koszt zakwaterowania 240-400 zł miesięcznie, hostel z pełnym wyposażeniem (internet, pralka, kuchnia, łazienka).
Dojazd do pracy:
- blisko domu lub dowozimy do pracy bezpłatnie
Odzież robocza:
- zapewnia pracodawca
Więcej informacji pod numerem +48 570 003860 (viber, whatsapp, telegram)
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.





