**Produkcja i montaż okablowania samochodowego APTIV**
Fabryka techniki samochodowej produkuje wyroby najwyższej jakości od ponad 50 lat i zajmuje stabilną pozycję na rynku producentów instalacji elektrycznych.
**KRÓTKO O NAJWAŻNIEJSZYM**
💵 Wynagrodzenie 25,45-31,50 zł/godz netto;
💰 6500 zł/mies netto; 65 000 UAH; 1600$;
📈 Praca zmianowa 8 lub 12 godzin (do wyboru);
👬 Dla kobiet, mężczyzn i par do 50 lat;
📜 Będziesz potrzebować bio paszportu lub „ukr. paszport+Pesel”;
🤝 Oficjalne zatrudnienie na podstawie umowy Umowa o Zlecenie;
🏠 Zakwaterowanie darmowe;
💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ Średnie wynagrodzenie:
6500 zł/mies netto; 65 000 UAH; 1600$;
◈ 25,45 zł/godz netto – stawka podstawowa;
◈ 31,50 zł/godz netto – stawka od 18 do 26 lat (do potwierdzenia).
◈ Zaliczkę można otrzymać po 2 tygodniach pracy – raz w miesiącu w wysokości od 200 zł.
📈 **GRAFIK PRACY**
◈ Zmiany po 8 lub 12 godzin do wyboru;
◈ Pierwszy okres szkolenia trwa 8 godzin pracy w trybie 3 zmianowym;
◈ Po szkoleniu można przejść na grafik 2 zmianowy po 12 godzin;
◈ 168/240 godzin pracy w miesiącu.
📜 **OBOWIĄZKI**
Praca manualna, bez dźwigania
◈ montaż przewodów elektrycznych do samochodów;
◈ wiązanie kabli;
◈ uszczelnianie;
◈ kontrola jakości;
◈ praca stojąca i ręczna na linii produkcyjnej lub przy stole montażowym.
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ zapewniane przez pracodawcę *darmowe*;
◈ za samodzielne wynajęcie mieszkania dodatek: 300 zł brutto/miesiąc;
◈ pracownicy mieszkają w hostelach, domach, mieszaniach;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osób;
◈ są oddzielne pokoje dla par;
◈ jest wszystko, co niezbędne do życia i wypoczynku, Wi-Fi, lodówka;
◈ darmowy dojazd firmowym autobusem.
ℹ️ **DODATKOWE WARUNKI**
◈ Jest stołówka, gdzie można kupić kompleksowy obiad.
◈ Czysta praca, brak kontaktu z kurzem lub olejem.
◈ Odzież robocza: zapewniamy gratis (3 fartuchy, buty, okulary, rękawiczki).
◈ Po sześciu miesiącach pracy przez agencję jest możliwość przejścia bezpośredniego do Umyło o Pracę.
Wszystkie oferty od "KATERYNA PERSONAL WORK" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 245
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.