Pracownik produkcji kosmetyków
MIEJSCE PRACY:
Kolbudy (30 km od Gdańska)
STAWKA:
23 zł/h
OBOWIĄZKI:
Dla naszego klienta, wiodącej firmy produkującej kosmetyki (kremy, szampony, żele, balsamy, lotiony), otwieramy nabór mężczyzn na stanowisko Pracownika magazynu.
Praca polega na rozkładaniu towaru, przyjmowaniu i wydawaniu mas dla produkcji, przyjmowaniu i wydawaniu materiałów z magazynu lub na magazyn, podkładaniu pustych skrzynek na linię produkcyjną, odbieraniu napełnionych skrzynek i wysyłaniu na magazyn. Ponadto do obowiązków należy przygotowanie towaru do wysyłki: pakowanie skrzynek w folię, etykietowanie.
Dbaj o czystość i porządek na magazynie i w hali produkcyjnej: zbieraj i sprasuj folię za pomocą maszyny, myj podłogę specjalną maszyną, wycieraj kurz, zamiataj.
Wymagane prawo jazdy kat. B do obsługi wózka elektrycznego.
Zatrudnienie na tym stanowisku od 4 do 7 dni roboczych
Przyjazd do pracy do 09.01.24!
TEMPERATURA W HALI:
20-24 stopni
GRAFIK PRACY:
pn-pt, 6:00-18:00 oraz 18:00 - 6:00, Obowiązkowo 8-godzinne soboty w zależności od obciążenia zakładu. Liczba godzin w miesiącu 240-260.
ODZIEŻ ROBOCZA:
Bezpłatnie wydawana
ZAKWATEROWANIE:
Zapewnione, 16 zł/dzień za media.
PŁEĆ:
5M (z prawem jazdy)
WYMAGANIA/DOŚWIADCZENIE:
- Do 50 lat
- Brak doświadczenia, wymagane prawo jazdy kat. B do obsługi wózka elektrycznego.
ZNAJOMOŚĆ JĘZYKA POLSKIEGO:
Nie (mile widziane zrozumienie)
DODATKOWE INFORMACJE:
Zakwaterowanie - może być w hostelu dla pracowników, 4-5 osób w pokoju, do pracy około 20 minut samochodem, samochód zapewnia właściciel zakwaterowania. Mężczyźni powinni mieć przy sobie prawo jazdy. (W przypadku braku prawa jazdy kandydat przechodzi kursy obsługi wózka elektrycznego. Pobieramy 300 zł jeśli kandydat przepracował mniej niż 6 miesięcy na stanowisku.)
Przed pracą konieczne jest przejście badań lekarskich i wyrobienie książeczki sanitarnej - koszt 280 zł, potrącany z pensji.
Zaliczka możliwa po przepracowaniu 2 tygodni - 300 zł.
Wszystkie oferty od "Work-Hub" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 190
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.