Pracownik/Pakowacz w magazynie odzieżowym/Łódź
- 4500 - 6500 zł (złotych)
- Polska
2 obserwującychMagazyn-sklep z markową odzieżą dla całej Europy.
Adres i miasto pracy: Stryków
Stanowisko: Pakowacz w magazynie odzieżowym.
Wymagania:
Płeć - Mężczyźni, Kobiety, Pary
Doświadczenie zawodowe: Brak doświadczenia
Język polski: Bez znajomości języka
Wynagrodzenie:
Typ umowy: Umowa Zlecenie
Stawka: 22,69 netto/godz. Stawka dla młodzieży poniżej 26 lat - 28,10 netto/godz
Premia do 1000 zł netto za osiągnięcie norm. Wynagrodzenie do 15 dnia każdego miesiąca.
Harmonogram:
5-6 dni w tygodniu, po 8-12 godz. Wolne dni pływające. W miesiącu 160-300 godzin.
Przerwy - 15 minut przy 8-godzinnej zmianie, 25 minut przy 12-godzinnej zmianie (15 i 10 minut).
Zakwaterowanie:
Zapewnia się bezpłatne w m. Stryków, Łódź, Zgierz, ale z opłatą za media 350 zł netto. Dopłata za własne mieszkanie - 250 zł netto, karta do płatności w sklepach spożywczych.
Jak dotrzeć do pracy: bezpłatnym autobusem zapewnianym przez pracodawcę. Przystanki można uzyskać od rekrutera lub koordynatora projektu przy zameldowaniu i wyjściu do pracy.
Obowiązki pracownika:
2 oddziały Peeking i Packing.
Peeking – pracownik ze skanerem przyjmuje towar różnego rodzaju. Umieszczanie towaru w miejscach wskazanych przez skaner
Packing – praca z komputerem, pracownik pakuje towar i przygotowuje do wysyłki. Kompletacja towaru zgodnie z zamówieniem
Pakowanie towaru i przemieszczanie towaru (stanowiska pracy wyposażone w skaner, drukarkę i monitor - można wybrać język ukraiński)
Dodatkowe informacje:
Odzież robocza zapewniona bezpłatnie, mianowicie - kamizelka i komfortowe buty robocze.
Zadzwoń lub napisz na numer +380(66)872 47 94 na Viberze i Przeprowadzimy pełną konsultację lub znajdziemy inną opcję pracy
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 136
