Pracownik/pakowacz na magazyn odzieżowy/Wrocław
- 4500 - 6800 zł (złotych)
- Polska
2 obserwującychAdres pracy: Pietrzykowice lub Magnice (10 km od Wrocławia)
Działalność firmy: Magazyn-sklep markowej odzieży dla całej Europy.
Stanowisko: Pracownik magazynu
Wymagania: kobiety, mężczyźni, pary
bez doświadczenia, ale z dobrym wzrokiem (można w okularach)
bez znajomości języka
Przyjmujemy obywateli: Ukrainy, Białorusi, Mołdawii
Wynagrodzenie i rodzaj umowy:
Umowa zlecenie
Stawka 22,69 netto/godz.
Stawka dla młodzieży do 26 lat – 28,10 netto/godz
Wypłata do 15 dnia każdego miesiąca
Harmonogram pracy:
4/2 – (4 dni pracy, 2 dni wolne, 4 nocne, 2 dni wolne) po 10,3 godziny pracy. Sezonowe godziny są wydłużane z 10,3 do 12 godzin. Przerwy 30 minut dla 10-godzinnego harmonogramu i 45 minut dla 12-godzinnego – nie są płatne
I zmiana : 6:00-16:30
II zmiana : 18:00-4:30
Zakwaterowanie: zapewnione, koszt 350 zł za mieszkanie
Dodatek za swoje 250 zł
Opłata za dojazd - 100 zł/netto
Transport zapewniony z następujących przystanków:
Galeria Dominikańska, 50-082 Wrocław
Arkady Wrocławskie, 50-529 Wrocław
Haller, 54-235 Wrocław
Partynice (tor wyścigów konnych), 53-015 Wrocław
Obowiązki:
przyjęcie i sortowanie nowego towaru
sortowanie i umieszczanie odzieży (po zwrocie) na półkach
kompletowanie i pakowanie odzieży na zamówienie (zakupionej przez internet)
praca ze skanerem
Dodatkowe informacje:
Szkolenie odbywa się w ciągu pierwszych 3 tygodni od momentu podjęcia pracy przez pracownika. Kandydat szkolony jest na każdej pozycji, a następnie przechodzi do pełnowymiarowej pracy.
Wyżywienie: W zakładzie można kupić ciepły posiłek za 1 złoty (catering), znajdują się także automaty z przekąskami, automaty z kawą, automaty z wodą i sokami.
Odzież robocza: trzeba mieć swoją, dajemy kamizelkę.
Dzwoń lub pisz na numer +380(66)872 47 94 na Viberze, a udzielimy Ci pełnej konsultacji lub znajdziemy inną ofertę pracy.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 141
