Pracownik produkcji mebli drewnianych
- 4500 - 6500 zł (złotych)
- Polska
2 obserwującychProdukcja płyt drewnianych, które będą używane do mebli.
Adres i miasto pracy: 72-315 Resko
Stanowisko: Pracownik na produkcji
Wymagania:
Doświadczenie: Bez doświadczenia, ale z gotowością do pracy w wysokim tempie
Język polski: Bez znajomości języka
Przyjmujemy obywateli Ukrainy, Białorusi i Mołdawii
Wynagrodzenie:
Rodzaj umowy: Umowa Zlecenie
Stawka: 22.69 netto/godz. Stawka dla młodzieży do 26 lat - 28.10 netto/godz
Premii brak. Wynagrodzenie do 15 dnia każdego miesiąca.
Grafik:
5 dni w tygodniu, po 8 godzin, na 3 zmiany (06-14 / 14-22 / 22-6).
Przerwy - jedna 25 minut.
Zakwaterowanie
Zapewniane bezpłatnie, ale z opłatą za media 350 zł netto. Dopłata za własne zakwaterowanie - 250 zł netto, na kartę, którą można płacić w sklepach spożywczych.
Jak dotrzeć do pracy: w odległości pieszej lub darmowy transport z zakwaterowania.
Obowiązki pracownika:
Podawanie, zbieranie, sortowanie, naprawa materiałów drewnianych
Sprzątanie miejsc pracy, obsługa urządzeń do obróbki drewna, praca w hali pod dachem.
Dodatkowe informacje:
Szkolenie trwa od 10 do 12 godzin. Na terenie zakładu jest stołówka, gdzie można kupić herbatę, kawę (bezpłatnie), są też automaty z kanapkami (do 12 zł). Można nabyć gorące danie pierwsze lub drugie w cenie 2 zł!
Odzież robocza zapewniana jest bezpłatnie, a mianowicie - koszulka, spodnie, bluza i wygodne buty robocze.
Zadzwoń lub napisz na numer +380(66)872 47 94 w Viberze, a my udzielimy Ci pełnej konsultacji lub znajdziemy inne oferty pracy
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 111
