PRACOWNIK W ZAKŁADZIE OBRÓBKI DREWNA
- 4600 zł (złotych)
- Polska
- 26-12-2024
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Dla mężczyzn
Bezpłatna oferta pracyPRACOWNIK W ZAKŁADZIE OBRÓBKI DREWNA
Zapraszamy do pracy: mężczyzn w wieku do 50 lat.
Miasto: Przyłęki (13 km od Bydgoszczy).
Wynagrodzenie:
- dla pierwszego procesu (praca na zewnątrz): 23,00 zł / godz. netto + 1,00 zł / godz. dla tych, którzy wynajmują mieszkanie samodzielnie. Miesięcznie 3 865,00 - 5 060,00 zł netto;
- dla drugiego procesu (praca w hali): 22,00 zł / godz. netto + 1,00 zł / godz. dla tych, którzy wynajmują mieszkanie samodzielnie. Miesięcznie 3 700,00 - 4 840,00 zł netto.
Harmonogram pracy: Pn - Pt, mogą pracować w sobotę. 3 zmiany 6:00 - 16:00, 12:00 - 22:00, 22:00 - 6:00 (zależy od procesu), 10 godzin. Na każdej zmianie przewidziane są dwie przerwy - 30 i 15 minut, podczas których można korzystać z jadalni.
Zakwaterowanie: wygodny hostel, w pokojach mieszka 2-4 osoby, wszystkie udogodnienia, WI-FI. Koszt 650,00 zł / miesiąc (odliczane od wynagrodzenia). Przy zameldowaniu kandydat wpłaca kaucję w wysokości 200,00 zł, która jest zwracana po 30 dniach pracy. Dobrze rozwinięta infrastruktura. Do pracy dojazd autobusem, 50% kosztów biletu kompensuje pracodawca (74,00 zł).
Obowiązki:
- wstępna obróbka drewna: nie wymaga obsługi urządzeń, polega na sortowaniu desek na czyste i z sękami, układanie na palety, praca w pomieszczeniach bez ogrzewania lub na otwartych terenach zakładu;
- przygotowanie gotowego produktu: podawanie i odbieranie materiału z urządzeń (przycinanie desek, ich klejenie i prasowanie), ustalanie wilgotności drewna, praca w ciepłej hali.
Wymagania:
- wytrzymałość fizyczna;
- odpowiedzialność, uważność.
Dodatkowe informacje:
- pracownikom zapewnia się odzież roboczą i obuwie;
- wymagana jest książeczka zdrowia (koszt 200,00 zł odliczany od wynagrodzenia).
Typ zatrudnienia: praca tylko na umowie. Z pracownikiem podpisywana jest umowa.
Rodzaj umowy: Umowa zlecenie.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 282
