"GLS" Group — jeden z największych niezależnych dostawców usług kurierskich w Europie, aktywnie obecny praktycznie we wszystkich krajach kontynentu. W skład sieci spółek zależnych działa również w Kanadzie i na zachodnim wybrzeżu USA
🔸 Firmowe ubrania i obuwie są wydawane za darmo
🔸 Jest transport dla pracowników na miejsce pracy i z powrotem z adresu:
🔸 Zapewniamy dokumenty potrzebne do złożenia wniosku o kartę pobytu
🔶 Zadania:
🔸1. Załadunek i rozładunek paczek
(wystawiają na taśmę paczki z fur, waga do 25 kg, ale większość to lekkie paczki z obuwiem, ubraniami, kosmetykami, korespondencją)
🔶💵 Wynagrodzenie
🔸24 zł netto / godz. - Standardowa stawka + premie
🔸28,10 zł netto / godz. - Stawka dla studentów + premie
🔸 Zaliczki są przewidziane
🔸 Dalsze podwyższenie wynagrodzenia
🔶‼ Wymagania
🔸1. Mężczyźni do 52 lat
🔸2. Można bez doświadczenia i znajomości języka
🕰🔶 Grafik pracy
🔸Poniedziałek - Piątek (5 dni w tygodniu)
🔸Sobota i Niedziela wolne
🔶 Czas pracy:
🔸Po 11-12 godzin dziennie
🔸Dzień roboczy w dwóch wyjściach
🔸06:00 do 12:00
🔸13:00-14:00 do 19:30
🔸Przerwy co 4 godziny ❗
🔸 Praca na 180-230 godzin miesięcznie
🏠🔶 Zakwaterowanie
🔸21 zł doba / odliczane z wynagrodzenia
🔸Komfortowe warunki
🔸Domki i prywatne domy z pełnym wyposażeniem
(kuchnia, łazienka, pralka, internet, mikrofalówka)
🔸2-4 osoby w pokoju
🔸Zorganizowany transport z zapewnianego zakwaterowania do pracy i z powrotem - za darmo
🔸Wysyłamy zdjęcia mieszkania❗
🔶❗Zatrudnienie
🔸Oficjalne zatrudnienie
🔸Spotykamy i w pełni towarzyszymy na wszystkich etapach zakwaterowania i zatrudnienia
Numer kontaktowy: / Viber / What's App / Telegram
Wszystkie oferty od "TIRO" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 3.3K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.