Pracownik do produkcji samochodów/Wałbrzych/Umowa o pracę
- 3900 - 4500 zł (złotych)
- Polska
Produkcja oparć i poduszek do siedzeń samochodowych, desek rozdzielczych i paneli drzwiowych dla marek Audi, Volvo, Opel, Ford, Mercedes i Volkswagen.
Adres i miasto: 58-306 Wałbrzych
Stanowisko: Operator produkcji
Wymagania:
Doświadczenie: Bez doświadczenia
Język polski: A1
Przyjmujemy obywateli: Ukrainy, Białorusi, Mołdawii
Wynagrodzenie: Stawka: 4 300,00 zł brutto/miesiąc, dodatkowo płatne nadgodziny. Dodatkowo +20% do stawki za pracę w nocy, +50% do stawki za godziny, +100% do stawki za pracę w weekendy i święta. Premie – do 15%.
Wynagrodzenie do 10 dnia każdego miesiąca.
Rodzaj umowy: Umowa o pracę
Grafik:
5 dni w tygodniu, po 8 godzin, na 3 zmiany (6-14/14-22/22-6) od poniedziałku do piątku. Oferujemy nadgodziny po 1-2 tygodniach, często są pracujące soboty i niedziele.
Przerwy – 20 minut i możliwość wychodzenia na przerwy.
Zakwaterowanie:
Zapewnione bezpłatnie, ale z opłatą za media wynoszącą 350 zł netto w Wałbrzychu. Dodatek na własne mieszkanie 250 zł na kartę, którą można zapłacić w sklepach spożywczych.
Jak dotrzeć do pracy: po mieście transportem publicznym na koszt pracownika.
Obowiązki pracownika:
Obsługa linii.
Hala montażowa:
Praca z częściami na obszarze produkcyjnym, obsługuje śrubokręt przed osobą detal, wkręca śruby i małe elementy, a detal idzie dalej na linii.
Ręczny transport części, których łączna waga odpowiada normom.
Wieszanie części – układanie gotowego elementu na półkach.
Pakowanie elementów w kartonowe pudełka.
Dodatkowe informacje:
W zakładzie znajduje się stołówka, gdzie można kupić herbatę, kawę, zupę.
Odzież robocza zapewniona jest bezpłatnie.
Zadzwoń lub napisz na numer +380(66)872 47 94 na Viber i przeprowadzimy pełną konsultację lub znajdziemy inną ofertę pracy.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 42
