Pracownik w produkcji mebli drewnianych
- 4500 - 6300 zł (złotych)
- Polska
2 obserwującychProdukcja płyt z drewna, które będą później używane do mebli.
Adres i miasto pracy: 72-315 Resko
Stanowisko: Pracownik na produkcji
Wymagania:
Doświadczenie zawodowe: Bez doświadczenia, lecz z gotowością do pracy w wysokim tempie
Język polski: Bez znajomości języka
Akceptujemy obywateli Ukrainy, Białorusi i Mołdawii
Wynagrodzenie:
Rodzaj umowy: Umowa Zlecenie
Stawka: 22.69 netto/godz. Stawka dla młodzieży do 26 lat- 28.10 netto/godz
Premii brak. Wynagrodzenie do 15 dnia każdego miesiąca.
Grafik:
5 dni w tygodniu, po 8 godzin, w 3 zmiany (06-14 / 14-22 / 22-6).
Przerwy - jeden 25 minut.
Zakwaterowanie
Zapewniane bezpłatnie, lecz z opłatą za usługi komunalne 350 zł netto. Dopłata za własne mieszkanie - 250 zł netto, na kartę, którą można płacić w sklepach spożywczych.
Jak dotrzeć do pracy: w zasięgu pieszego dojścia lub darmowy transport z miejsca zakwaterowania.
Obowiązki pracownika:
Podawanie, zbieranie, sortowanie, naprawa materiałów z drewna
Sprzątanie na stanowiskach pracy, obsługa urządzeń do obróbki drewna, praca w hali zadaszonej.
Dodatkowe informacje:
Szkolenie odbywa się w ciągu 10-12 godzin. W zakładzie jest stołówka, gdzie można nabyć herbatę, kawę (darmowo), a także są automaty z kanapkami (do 12 zł). Można kupić gorące danie pierwsze lub drugie w cenie 2 zł!
Odzież robocza jest zapewniana bezpłatnie, a mianowicie - koszulka, spodnie, bluza i wygodne buty robocze.
Proszę dzwonić lub pisać na numer +380(66)872 47 94 na Viberze, a przeprowadzimy pełną konsultację lub znajdziemy inny wariant pracy
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 95
