Elektryk
- 3500 €
- Niemcy
- 02-01-2025
Wymagane doświadczenie
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Wiza pracownicza
Dla mężczyzn🟢
🇩🇪 Niemcy, Salzgitter
👤 Elektryk/Elektroinżynier - 3
💶 Wynagrodzenie (netto): 16 € / godzina
📅 Grafik/okres pracy: pn.-pt., dni robocze, sob. - w razie potrzeby, nd. – wolne. 8-10 godz./dzień. 170-180 godz./miesiąc.
🛏 Zakwaterowanie: Płatne: 350€/miesiąc.
🦺 Odzież robocza: Dostarczana bezpłatnie.
🚙 Transfer do pracy: Zapewniany bezpłatnie.
📍 Dla kogo: Mężczyźni, od 25 do 50 lat
Doświadczenie: Wymagane. Od 4 lat w krajach UE lub w Niemczech konkretnie.
Znajomość języka: Niezbędna. Niemiecki B2 - będzie atutem.
📝 Wymagane dokumenty: Wiza polska, karta pobytu, paszport UE.
📋Obowiązki:
Projektowanie schematów elektrycznych: Opracowywanie systemów zasilania dla budynków i obiektów przemysłowych w Niemczech, dobór komponentów zgodnie ze standardami DIN, VDE, obliczanie obciążeń. Montaż systemów elektrycznych: Układanie kabli siłowych i niskoprądowych, podłączanie do rozdzielni, montaż urządzeń (oświetlenie, gniazda, automaty) zgodnie z normami niemieckimi. Podłączenie i konfiguracja: Podłączanie generatorów, transformatorów, silników elektrycznych, testowanie zgodnie z niemieckimi standardami bezpieczeństwa. Zarządzanie projektami: Koordynacja monterów, prowadzenie dokumentacji, przygotowanie aktów wykonania prac. Testowanie systemów: Przeprowadzanie testów, diagnostyka awarii, sporządzanie raportów z wyników kontroli.
📆Początek pracy: 06.01.2025
Obecność koordynatora: Tak.
Koordynator: Elena
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 256
