Pracownik produkcji chrupek kukurydzianych. Zakwaterowanie zapewnione!
- 23 zł (złotych)
- Polska
- 02-01-2025
6 obserwujących
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez językaPracownik produkcji chrupek kukurydzianych
Z prawem jazdy
Wszystkie kraje rosyjskojęzyczne i ukraińskojęzyczne poza Rosją i Gruzją
Stawka: 23 zł/h netto
Wymagania: kobiety i mężczyźni do 45 lat (rosyjskojęzyczni i ukraińskojęzyczni).
Miejsce pracy: 27-415 Kunów, 20 km od Starachowic
Praca na następujących stanowiskach:
- operator maszyn produkcyjnych,
- pracownik magazynu (przemieszczanie towarów po magazynie za pomocą wózka, ręczny załadunek i rozładunek),
- pakowanie paczek z produktami do kartonów.
Prosta praca produkcyjna.
Doświadczenie zawodowe nie jest wymagane, wszyscy pracownicy są szkoleni.
Praca 12 godzin stojąc, kandydaci nie powinni mieć problemów z kręgosłupem, niepełnosprawności ani nadwagi.
Osoby niepalące preferowane, w czasie pracy zabrania się wychodzić na przerwy na papierosa.
Harmonogram: Praca w dwie zmiany po 12 godzin (6:00-18:00 i 18:00-6:00) od poniedziałku do piątku.
Istnieje możliwość pracy w sobotę przez 8 godzin.
Gwarantowane 240 godzin.
Są dwie przerwy po 15-20 minut na 12-godzinną zmianę.
Gdy jest bardzo gorąco, jest dodatkowa przerwa.
Dla pracowników dostępne są dystrybutory wody i owoce.
Pracownicy mogą, za zgodą kierownictwa, zabierać gotowe produkty do domu.
Zakwaterowanie: zapewnione, koszt 300 zł, potrącane z pensji.
Odzież robocza: dostarczana przez przedsiębiorstwo bezpłatnie.
Dojazd do pracy: w zasięgu pieszym lub transportem firmowym.
Należy posiadać książeczkę sanepidowską, jeżeli nie, pomagamy w jej wyrobieniu, 125 zł zostanie potrącone z pierwszej pensji
Obowiązkowy przyjazd do Warszawy na formalności!!
W celu szczegółowych informacji proszę pisać/dzwonić: +380665410128 Viber\WhatsApp\Telegram Menedżer Natalia
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 567
