Pracownik/packer do produkcji kiełbas/Ostróda
- 4500 - 6500 zł (złotych)
- Polska
Miejsce pracy - miasto Ostróda (130 km od Gdańsk)
Zatrudnienie w mieście Gdańsk
Praca w zakładzie produkcji kiełbas i pakowanie gotowych produktów
Zadania:
- Pomoc w obsłudze maszyn (dodawanie przypraw i ziół do farszu)
- Praca na linii produkcyjnej
- Pakowanie gotowych produktów i dalsze pakowanie produktów do pudełek do wysyłki
- Transport produktów na magazyn / z magazynu wózkiem ręcznym i ręcznie
Warunki pracy i zakwaterowania:
- Stawka: 23 zł/godz netto,(bez opuszczonych dni) i 22,50 zł/godz netto (jeśli są nieobecności bez usprawiedliwienia) dla studentów - 27,70 zł/godz netto.
- Grafik: pon.-sob. zmianowy, 8 godzin. Możliwe pracujące soboty i niedziele (z powodu konieczności produkcyjnej), odpoczynek obowiązkowy
I zmiana: 06:00-14:00
II zmiana: 14:00-22:00
Przerwy: 1*30 minut + 1*15 minut
Zakwaterowanie: miesięczna opłata 450 zł, dla studentów - 450 zł. Dom, 3-4 osoby w pokoju. KONIECZNIE zabrać własną pościel
Dojazd: bezpłatny, autobusem firmowym do pracy i z powrotem. Około 10-15 minut
BEZPŁATNY OBIAD od przedsiębiorstwa
Odzież robocza: wydawana bez opłat
Temperatura +6+12°C
Badanie lekarskie - 270 zł (odliczane z pierwszej wypłaty). Czas wykonania książeczki sanitarnej - 3 dni
Wymagania:
- Dobra forma fizyczna
- Umiejętność pracy w zespole
- Możliwość bez doświadczenia i znajomości języka
Zadzwoń lub napisz na numer +380(66)872 47 94 na Viberze, a udzielimy Ci pełnej konsultacji lub dobierzemy inną ofertę pracy
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 51
