Pracownik/Pakowacz/Kontrola Jakości na Produkcji/Nowa Sól/Zielona Góra
- 4700 - 6700 zł (złotych)
- Polska
2 obserwującychProdukcja elementów i konstrukcji karoserii dla takich marek jak: Audi, BMW, Chevrolet, Daimler, Fiat, Ford, PSA, Porsche.
Adres i miasto pracy: 67-100 Nowa Sól
Stanowisko: Pracownik w fabryce samochodów
Wymagania:
Doświadczenie zawodowe: Brak doświadczenia
Język polski: Bez znajomości języka
Wynagrodzenie:
Rodzaj umowy: Umowa Zlecenie
Stawka:
Dział Laser - 23.41 netto/godzina + 200 zł premii
Studenci do 26 lat 28.10 zł
Wynagrodzenie do 10 dnia każdego miesiąca.
Harmonogram:
5-6 dni w tygodniu, po 8-12 godzin, na 3 zmiany (6-14 / 14-22 / 22-6). Średnio 200-240 godzin miesięcznie. Zmienny dzień wolny.
Przerwy - 25 minut, przy 12 godzinnej zmianie dodatkowo 10 minut
Zakwaterowanie:
Dostępne bezpłatnie, ale z opłatą za media 350 zł netto. Dopłata za swoje mieszkanie - 300 zł netto, na kartę do użytku w sklepach spożywczych.
Dojazd do pracy: pieszo, do 4 km. Lub dojazd do pracy samodzielnie. Dojazd do pracy: po stronie pracownika i nie pokrywany.
Obowiązki pracownika:
Obsługa maszyn z oprogramowaniem. Kontrola jakości, pakowanie części zgodnie z normami i standardami firmy. Obsługa magazynów firmy. Praca bez norm! Na fabryce istnieje kilka działów.
Dział Laser. Gotowe części z działu spawania kontrolowane są w maszynie z laserem, następnie część jest wyjmowana i konieczne jest ręczne wyczyszczenie pilnikiem zbędnych części oraz umieszczenie wszystkiego w pudełku.
Dodatkowe informacje:
Szkolenie odbywa się w ciągu 3 dni roboczych. W zakładzie jest stołówka, w której można kupić herbatę, kawę, a także są automaty z kanapkami (do 12 zł). Obiad należy przynieść i podgrzać własny.
Odzież robocza dostarczana jest bezpłatnie, mianowicie - koszulka, spodnie i wygodne buty robocze.
Zadzwoń lub napisz na numer +380(66)872 47 94 w Viberze i przeprowadzimy pełną konsultację lub znajdziemy inną opcję pracy
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 45
