Jest wiodącym operatorem w zakresie wyspecjalizowanej logistyki kontraktowej dla handlu detalicznego, odzieży, kosmetyków, produktów luksusowych, dóbr codziennego użytku i e-commerce.
Adres i miasto pracy: 66-340 Nowa Niedrzwica
Stanowisko: Pracownik magazynowy
Wymagania:
Doświadczenie zawodowe: Bez doświadczenia, ale gotowość do pracy ze skanerem
Język polski: Bez znajomości języka
Przyjmujemy obywateli Ukrainy, Białorusi, Mołdawii
Wynagrodzenie:
Rodzaj umowy: Umowa zlecenie
Stawka: 22,69 netto/godzinę. Stawka dla młodzieży do 26 lat - 28,10 netto/godzinę
Premie za jakość pracy do 300 zł. Wynagrodzenie do 15 dnia każdego miesiąca.
Grafik:
5-6 dni w tygodniu w 3 zmiany (6-14, 14-22, 22-6, 6-18, 14-02, 18-06). Praca po 12 godzin dziennie, ale z możliwością skrócenia do 8 godzin w zależności od potrzeby magazynu
Przerwy - 30 minut i 15 minut
Praca od PN do ND, 5-6 dni w tygodniu (możliwa również praca w weekendy)
Zakwaterowanie:
Zapewnione, koszt 350 zł z wynagrodzenia. w Gorzów-Wielkopolski. Dopłata za własne zakwaterowanie - 250 zł netto, na kartę, którą można płacić w sklepach spożywczych.
Jak dotrzeć do pracy: zapewniony dojazd (przystanki Askana, Kaufland, Castorama). Do pracy 30-40 minut. Dojazd do pracy: 350 zł po stronie pracownika z wynagrodzenia.
Obowiązki pracownika:
Praca ze skanerem (ukr, rus, polski języki), kompletowanie zamówień i skanowanie kodów kreskowych. Obsługa wózków widłowych
Dodatkowe informacje:
Szkolenie odbywa się w ciągu 3-5 dni na zmianach dziennych. Możliwość przeniesienia do innego działu.
W zakładzie jest stołówka, gdzie można kupić herbatę, kawę, a także automaty z kanapkami (do 12 zł). Obiad należy przynieść swój.
Odzież robocza zapewniona bezpłatnie, a mianowicie - koszulka, spodnie i wygodne buty robocze. Każdy ma swoją szafkę.
Zadzwoń lub napisz na numer +380(66)872 47 94 na Viber i zorganizujemy pełną konsultację lub wybierzemy inny wariant pracy
Wszystkie oferty od "JL Agency А" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 57
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.