Pracownik/Pakowacz na magazyn odzieżowy/Łódź
- 4500 - 6500 zł (złotych)
- Polska
2 obserwującychMagazyn-sklep markowej odzieży dla całej Europy.
Adres i miasto pracy: Stryków
Stanowisko: Pakowacz na magazynie odzieżowym.
Wymagania:
Płeć - Mężczyźni, Kobiety, Pary
Doświadczenie zawodowe: Bez doświadczenia
Język polski: Bez znajomości języka
Wynagrodzenie:
Rodzaj umowy: Umowa Zlecenie
Stawka: 22,69 netto/godz. Stawka dla młodzieży do 26 lat - 28,10 netto/godz
Premia do 1000 zł netto za wypełnienie norm. Wypłata do 15-go dnia każdego miesiąca.
Grafik:
5-6 dni w tygodniu, po 8-12 godzin. Dni wolne pływające. W miesiącu 160-300 godzin.
Przerwy - 15 minut przy 8-godzinnej zmianie, 25 minut przy 12-godzinnej zmianie (15 i 10 minut).
Zakwaterowanie:
Zapewnione bezpłatnie w mieście Stryków, Łódź, Zgierz, ale z opłatą za media 350 zł netto. Dopłata za własne zakwaterowanie - 250 zł netto, na kartę, którą można używać w sklepach spożywczych.
Jak dotrzeć do pracy: bezpłatnym autobusem zapewnionym przez pracodawcę. Przystanki można uzyskać od rekrutera lub koordynatora projektu przy zakwaterowaniu i rozpoczęciu pracy.
Obowiązki pracownika:
2 oddziały Peeking i Packing.
Peeking – pracownik z czytnikiem przyjmuje towar różnego typu. Umieszczenie towaru w miejscach wskazanych przez czytnik
Packing – praca z komputerem, pracownik pakuje towar i przygotowuje do wysyłki. Kompletacja towaru zgodnie z zamówieniem
Pakowanie towaru i przemieszczanie towaru (stanowiska robocze wyposażone w czytnik, drukarkę i monitor - można wybrać język ukraiński)
Dodatkowe informacje:
Odzież robocza dostarczana bezpłatnie, a mianowicie - kamizelka i wygodne buty robocze.
Zadzwoń lub napisz na numer +380(66)872 47 94 na Viber i zapewnimy Ci pełną konsultację lub dobierzemy inną opcję pracy
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 54
