Pracownik/pakowacz na produkcji kiełbas/Ostróda
- 4500 - 6300 zł (złotych)
- Polska
2 obserwującychMiejsce pracy - miasto Ostróda (130 km od Gdańska)
Formalności w mieście Gdańsk
Praca na produkcji kiełbas i pakowanie gotowych produktów
Zadania:
- Pomoc w obsłudze maszyn (dosypywanie przypraw, ziół do farszu)
- Praca na linii produkcyjnej
- Pakowanie gotowej produkcji oraz dalsze pakowanie produktów do pudełek do wysyłki
- Transportowanie produktów na magazyn / z magazynu ręcznie i za pomocą wózka
Warunki pracy i zakwaterowania:
- Stawka: 23 zł/godz. netto (bez opuszczeń) i 22,50 zł/godz. netto (jeśli są nieusprawiedliwione nieobecności) dla studentów - 27,70 zł/godz. netto.
- Grafik: Pn.-Sb. zmianowy, 8 godzin. Zdarzają się pracujące soboty i niedziele (w zależności od potrzeb produkcji), wolne dni gwarantowane
I zmiana: 06:00-14:00
II zmiana: 14:00-22:00
Przerwy: 1*30 minut + 1*15 minut
Zakwaterowanie: miesięczny koszt 450 zł, dla studentów - 450 zł. Dom, 3-4 osoby w pokoju. KONIECZNIE zabrać swoje pościel
Dojazd: bezpłatny, firmowym autobusem do pracy i z powrotem. Około 10-15 minut
BEZPŁATNY OBIAD od firmy
Odzież robocza: wydawana bezpłatnie
Temperatura +6+12°C
Badanie lekarskie - 270 zł (odliczane z pierwszej wypłaty). Czas realizacji książki sanitarnej - 3 dni
Wymagania:
- Dobra kondycja fizyczna
- Umiejętność pracy w zespole
- Możliwość pracy bez doświadczenia i znajomości języka
Zadzwoń lub napisz na numer +380(66)872 47 94 na Vibera, a my przeprowadzimy pełną konsultację lub wybierzemy inną opcję pracy
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 137
