Pracownik do produkcji drewnianych mebli
- 4500 - 6500 zł (złotych)
- Polska
2 obserwującychProdukcja płyt z drewna, które później będą wykorzystywane do mebli.
Adres i miasto pracy: 72-315 Resko
Stanowisko: Pracownik na produkcji
Wymagania:
Doświadczenie zawodowe: Bez doświadczenia, ale z gotowością do pracy w szybkim tempie
Język polski: Bez znajomości języka
Przyjmujemy obywateli Ukrainy, Białorusi i Mołdawii
Wynagrodzenie:
Rodzaj umowy: Umowa Zlecenie
Stawka: 22.69 netto/godz. Stawka dla młodzieży do 26 lat - 28.10 netto/godz
Premii brak. Wypłata do 15. dnia każdego miesiąca.
Harmonogram:
5 dni w tygodniu, po 8 godzin, w 3 zmiany (06-14 / 14-22 / 22-6).
Przerwy - jedna 25-minutowa.
Zakwaterowanie
Zapewniamy bezpłatnie, ale z opłatą za media 350 zł netto. Dopłata za własne mieszkanie - 250 zł netto, na kartę, którą można płacić w sklepach spożywczych.
Jak dostać się do pracy: w zasięgu spaceru lub bezpłatny transport z zakwaterowania.
Obowiązki pracownika:
Podawanie, zbieranie, sortowanie, naprawa materiałów z drewna
Sprzątanie miejsc pracy, obsługa sprzętu stolarskiego, praca w hali pod zadaszeniem.
Dodatkowe informacje:
Szkolenie trwa od 10 do 12 godzin. W zakładzie znajduje się stołówka, gdzie można kupić herbatę, kawę (bezpłatnie), są też automaty z kanapkami (do 12 zł). Można kupić ciepły obiad pierwszego lub drugiego dania w cenie 2 zł!
Odzież roboczą zapewniamy bezpłatnie, a mianowicie - koszulkę, spodnie, bluzę i wygodne buty robocze.
Dzwońcie lub piszcie pod numer +380(66)872 47 94 w Viberze, a przeprowadzimy pełną konsultację bądź znajdziemy inną ofertę pracy
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 65
