Pracownik produkcji mebli drewnianych
- 4500 - 6500 zł (złotych)
- Polska
2 obserwującychProdukcja płyt z drewna, które w dalszej kolejności będą używane do mebli.
Adres i miasto pracy: 72-315 Resko
Stanowisko: Pracownik produkcji
Wymagania:
Doświadczenie zawodowe: Bez doświadczenia, ale z gotowością do pracy w szybkim tempie
Język polski: Bez znajomości języka
Przyjmujemy obywateli Ukrainy, Białorusi i Mołdawii
Wynagrodzenie:
Typ umowy: Umowa Zlecenie
Stawka: 22,69 netto/godz. Stawka dla młodzieży do 26 lat- 28,10 netto/godz
Brak premii. Wynagrodzenie do 15 dnia każdego miesiąca.
Grafik:
5 dni w tygodniu, po 8 godzin, w 3 zmiany (06-14 / 14-22 / 22-6).
Przerwy - jedna 25 minut.
Zakwaterowanie
Zapewnione bezpłatnie, ale z opłatą za media 350 zł netto. Dopłata za własne mieszkanie - 250 zł netto, na kartę, którą można płacić w sklepach spożywczych.
Jak dotrzeć do pracy: w zasięgu pieszego albo darmowy transport z miejsca zamieszkania.
Obowiązki pracownika:
Podawanie, zbieranie, sortowanie, naprawa materiałów z drewna
Sprzątanie miejsc pracy, obsługa urządzeń do obróbki drewna, praca na sali pod dachem.
Dodatkowe informacje:
Szkolenie trwa 10-12 godzin. Na terenie zakładu jest stołówka, gdzie można zakupić herbatę, kawę (bezpłatnie) oraz automaty z kanapkami (do 12 zł). Można kupić gorące danie główne lub drugie w cenie 2 zł!
Odzież robocza zapewniona bezpłatnie, tj. koszulka, spodnie, bluza i wygodne buty robocze.
Zadzwoń lub napisz na numer +380(66)872 47 94 na Viberze, a my udzielimy ci pełnej konsultacji lub znajdziemy inną opcję pracy
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 47
